जब लोग रिटायर हो जाते हैं. और रिटायरमेंट के बाद उन्हें हर महीने जो पैसा दिया जाता है उसे पेंशन कहा जाता है। लेकिन नौकरी छोड़ने के बाद जो एक साथ रु. इसे ग्रेच्युटी कहा जाता है. हर किसी को ग्रेच्युटी नहीं मिलती. इसके लिए कुछ नियम बनाए गए हैं. ग्रेच्युटी आमतौर पर किसी भी कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद दी जाती है। लेकिन नियमों के मुताबिक ग्रेजुएशन रिटायरमेंट से पहले भी दिया जा सकता है.
लेकिन इस नौकरी के लिए 5 साल पूरे होना जरूरी है. भारत में ग्रेच्युटी के लिए पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट 1972 में बनाया गया था। इसका मकसद उन लोगों को आर्थिक लाभ पहुंचाना था. जो काफी समय तक एक कंपनी में काम कर चुका है. आइए जानते हैं कि ग्रेच्युटी किसे दी जाती है और इसकी गणना कैसे की जाती है।a
ग्रेच्युटी कंपनियां अपने कर्मचारियों को उनके द्वारा किए गए काम के इनाम के तौर पर देती हैं। किसी भी कर्मचारी को ग्रेच्युटी पाने के लिए उस कंपनी में 5 साल तक काम करना होगा। ग्रेच्युटी सरकारी और प्राइवेट दोनों तरह के कर्मचारियों को दी जाती है। ग्रेच्युटी और भुगतान अधिनियम भारत की सभी कंपनियों, कारखानों, खदानों, तेल क्षेत्रों, बंदरगाहों, रेलवे पर लागू होता है। 10 से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली कोई भी कंपनी अपने कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का भुगतान करने की अनुमति भी देती है।
कोई भी कर्मचारी किसी भी संस्थान में 5 साल तक काम करता है। तो वह ग्रेच्युटी पाने का हकदार बन जाता है. लेकिन कई जगहों पर 5 साल से कम समय के लिए भी ग्रेच्युटी लागू होती है. ग्रेच्युटी एक्ट की धारा 2ए के मुताबिक, अगर कोई कर्मचारी भूमिगत खदान में काम करता है तो वह 4 साल 190 दिन के बाद ग्रेच्युटी ले सकता है.
लेकिन इसके अलावा ग्रेच्युटी 4 साल 240 दिन यानी 4 साल 8 महीने के बाद ही मिलती है। आपको बता दें कि ग्रेच्युटी का फायदा रिटायरमेंट के बाद ही लिया जा सकता है, कंपनी में काम करते हुए आप इसका फायदा नहीं उठा सकते।
रिटायरमेंट के बाद या नौकरी छोड़ने के बाद कितनी ग्रेच्युटी मिलेगी, यह आसानी से पता चल जाएगा। इसके लिए आप बेसिक सैलरी और डीए यानी महंगाई भत्ता x (15/26) x (कितने साल नौकरी की) पता कर सकते हैं। उदाहरण के तौर पर आपकी बेसिक सैलरी और डीए यानी महंगाई भत्ता ₹40000 है. आपने कंपनी में 10 साल तक काम किया है। तो आपको ग्रेच्युटी के रूप में 40000 x (15/26) x 10= 230,769 रुपये मिलेंगे।
