ईआन में महिला और पुरुषों के लिए अलग रिटायरमेंट उम्र क्यों ? जाने मुस्लिम बहुल देश में क्या है वर्क रूल्स 

ईरान अभी युद्ध और भू-राजनीतिक तनावों के कारण वैश्विक नक्शे पर छाया हुआ है; हालाँकि, देश की सीमाओं के भीतर काम करने वाली आंतरिक व्यवस्था कहीं ज़्यादा जटिल और हैरान करने वाली है। ईरान में, न केवल पुरुष और महिलाएँ जीवन के अलग-अलग तरीके अपनाते हैं, बल्कि उस उम्र को लेकर भी एक बड़ा अंतर—ज़मीन-आसमान का फ़र्क—है, जिस उम्र में वे काम छोड़ते हैं, या रिटायर होते हैं। इस देश में, जहाँ कड़े कानून लागू हैं और जो सीधे तौर पर सुप्रीम लीडर के नियंत्रण में है, रिटायरमेंट और पेंशन से जुड़े नियम किसी पहेली से कम नहीं हैं।

पुरुषों और महिलाओं के लिए रिटायरमेंट की अलग-अलग उम्र

ईरान की आंतरिक प्रशासनिक व्यवस्था के भीतर, नियमों में लिंग-आधारित बड़े अंतर साफ़ तौर पर दिखाई देते हैं। 2023 में, ईरान ने अपने श्रम कानूनों में बड़े संशोधन किए, जिससे रिटायरमेंट की उम्र और पूरी पेंशन पाने के लिए ज़रूरी सेवा-काल, दोनों को बढ़ा दिया गया। इस नए कानून के तहत, पुरुषों के लिए रिटायरमेंट की उम्र 60 से बढ़ाकर 62 साल कर दी गई है। इसके विपरीत, महिलाओं के लिए यह सीमा 55 साल तय की गई है। यह अंतर केवल उम्र तक ही सीमित नहीं है; बल्कि, यह काम करने की स्थितियों और अधिकारों की एक लंबी सूची से भी जुड़ा हुआ है।

पेंशन के पेचीदा नियम

ईरान का नया पेंशन कानून देश के युवाओं के लिए एक बड़ी चुनौती बनकर उभरा है। नियमों के अनुसार, किसी पुरुष को पूरी पेंशन का लाभ पाने के लिए, उसे कम से कम 42 साल तक सोशल सिक्योरिटी टैक्स देना होगा। इसका मतलब है कि किसी व्यक्ति को 62 साल की उम्र तक पूरी पेंशन पाने के योग्य बनने के लिए 20 साल की उम्र से ही काम शुरू करना होगा। हालाँकि, अगर कोई व्यक्ति 30 साल की उम्र में अपना करियर शुरू करता है—चाहे उच्च शिक्षा पाने के कारण हो या किसी अन्य कारण से—तो उसे पूरी पेंशन पाने के लिए 72 साल की उम्र तक काम करते रहने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है।

सुप्रीम लीडर का असीमित नियंत्रण और विशेषाधिकार

ईरान में राजनीतिक सत्ता की संरचना ऐसी है कि सुप्रीम लीडर के पास किसी भी मौजूदा नियम में संशोधन करने या उसे रद्द करने का पूर्ण अधिकार होता है। सेना और इस्लामिक रिवोल्यूशनरी गार्ड कॉर्प्स (IRGC) जैसे महत्वपूर्ण विभागों में अधिकारियों की नियुक्ति और रिटायरमेंट पूरी तरह से सुप्रीम लीडर के हाथों में होती है। अपने एकमात्र विवेक से, वह किसी भी अधिकारी का कार्यकाल बढ़ा सकता है या सेवानिवृत्त अधिकारियों को प्रमुख पदों पर फिर से नियुक्त कर सकता है। संक्षेप में, इन विभागों के भीतर, सर्वोच्च नेता की इच्छा ही कानून से ऊपर होती है।

1979 की क्रांति और महिलाओं के सीमित अधिकार

1979 की इस्लामी क्रांति के बाद ईरान में महिलाओं की स्थिति में पूरी तरह से बदलाव आ गया। इस्लामी कानूनों के तहत, महिलाओं के अधिकार काफी हद तक सीमित हैं। आज भी ईरान में, पासपोर्ट बनवाने, नौकरी करने या विदेश यात्रा करने के लिए किसी महिला को अपने पति या पिता (उसके पुरुष अभिभावक) की लिखित अनुमति लेना अनिवार्य है। हालाँकि ईरान में शिक्षा के क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी उल्लेखनीय रूप से अधिक है—बड़ी संख्या में महिलाएँ विश्वविद्यालयों में पढ़ती हैं—फिर भी उन्हें अपने पेशेवर और कानूनी जीवन में हर कदम पर प्रतिबंधों का सामना करना पड़ता है।

कानूनी असमानता और विवाह की कम उम्र

ईरान का कानूनी ढाँचा तलाक, बच्चों की कस्टडी और विरासत जैसे मामलों में पुरुषों को प्राथमिकता देता है। पुरुषों की तुलना में महिलाओं को विरासत में केवल आधा हिस्सा ही मिलता है। एक और चौंकाने वाला तथ्य यह है कि ईरान में लड़कियों के विवाह की कानूनी उम्र केवल 13 वर्ष है। इसके अलावा, यदि पिता अपनी सहमति दे देता है, तो किसी लड़की का विवाह इससे भी कम उम्र में किया जा सकता है। यह कानूनी ढाँचा दर्शाता है कि, आधुनिकता की ओर बढ़ने के प्रयासों के बावजूद, ईरान के सामाजिक मानदंड अभी भी एक पुराने, पारंपरिक तंत्र से बंधे हुए हैं।