ऑफिस जल्दी पहुंचना पड़ा महंगा, बॉस ने नौकरी से निकाला; कोर्ट ने भी बॉस को बताया सही
समय से पहले ऑफिस पहुंचना आमतौर पर जिम्मेदारी और अनुशासन की निशानी माना जाता है, लेकिन एक महिला कर्मचारी के लिए यही आदत भारी पड़ गई। बॉस के बार-बार मना करने के बावजूद महिला के रोजाना जल्दी ऑफिस पहुंचने से नियोक्ता इतना नाराज हुआ कि उसने महिला को नौकरी से निकाल दिया। मामला कोर्ट तक पहुंचा, जहां सुनवाई के बाद अदालत ने भी बॉस के फैसले को सही ठहराया।
मामले के अनुसार, महिला कर्मचारी एक निजी कंपनी में कार्यरत थी। उसका रोजाना ऑफिस समय तय था, लेकिन वह अक्सर निर्धारित समय से काफी पहले ऑफिस पहुंच जाया करती थी। शुरुआत में बॉस ने इसे नजरअंदाज किया, लेकिन बाद में महिला को स्पष्ट रूप से निर्देश दिए गए कि वह तय समय से पहले ऑफिस न आए। इसके बावजूद महिला ने अपनी आदत नहीं बदली और लगातार समय से पहले ऑफिस पहुंचती रही।
कंपनी प्रबंधन का कहना था कि तय समय से पहले ऑफिस पहुंचने से सुरक्षा, ऑफिस प्रोटोकॉल और अन्य कर्मचारियों के कामकाज में बाधा उत्पन्न हो रही थी। इसके अलावा, ऑफिस समय से पहले आने-जाने को लेकर कंपनी की आंतरिक नीति का उल्लंघन भी हो रहा था। कई बार मौखिक और लिखित चेतावनी देने के बावजूद महिला ने निर्देशों का पालन नहीं किया।
लगातार निर्देशों की अनदेखी से नाराज होकर कंपनी ने महिला को नौकरी से निकाल दिया। इसके बाद महिला ने इस फैसले को गलत बताते हुए अदालत का रुख किया। महिला का तर्क था कि वह केवल मेहनत और जिम्मेदारी दिखा रही थी और समय से पहले ऑफिस पहुंचना किसी भी तरह से अनुशासनहीनता नहीं माना जा सकता।
हालांकि, कोर्ट ने सुनवाई के दौरान कंपनी के पक्ष को अधिक मजबूत माना। अदालत ने कहा कि किसी भी संगठन में कर्मचारियों को तय नियमों और निर्देशों का पालन करना अनिवार्य होता है। यदि नियोक्ता किसी कर्मचारी को स्पष्ट निर्देश देता है और कर्मचारी बार-बार उसकी अवहेलना करता है, तो यह अनुशासनहीनता की श्रेणी में आता है।
कोर्ट ने अपने फैसले में यह भी कहा कि कार्यस्थल पर अनुशासन सिर्फ देर से आने तक सीमित नहीं होता, बल्कि समय से पहले बिना अनुमति ऑफिस पहुंचना भी कंपनी की नीति के खिलाफ हो सकता है। ऐसे मामलों में नियोक्ता को यह अधिकार है कि वह संगठनात्मक अनुशासन बनाए रखने के लिए कार्रवाई करे।