कोल कंपनियों के अधिकारियों को जल्द मिलेगा पीआरपी, बीसीसीएल को 'एक्सीलेंस रेटिंग' से अतिरिक्त लाभ की उम्मीद

कोल इंडिया लिमिटेड (Coal India Limited) की अनुषंगी कंपनियों में कार्यरत अधिकारियों को उनके परफॉर्मेंस रिलेटेड पे (Performance Related Pay - PRP) की राशि जल्द ही जारी की जाएगी। जिन प्रमुख अनुषंगी कंपनियों में यह भुगतान किया जाएगा, उनमें भारत कोकिंग कोल लिमिटेड (BCCL), ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (ECL), सेंट्रल कोलफील्ड्स लिमिटेड (CCL) सहित अन्य कोल कंपनियां शामिल हैं। अधिकारियों को इस भुगतान का लंबे समय से इंतजार था, और अब यह प्रक्रिया अंतिम चरण में पहुँच चुकी है।

प्राप्त जानकारी के अनुसार, पीआरपी का भुगतान 25 जून से पहले संभव माना जा रहा है। इसके लिए सभी कंपनियों में गणना प्रक्रिया जोरों पर चल रही है, ताकि समयसीमा के भीतर राशि जारी की जा सके। हालांकि इस प्रक्रिया को अंतिम रूप तब ही मिलेगा जब 20 जून को 'किट्टी फैक्टर' कोल इंडिया लिमिटेड द्वारा घोषित किया जाएगा।

क्या होता है 'किट्टी फैक्टर'?

‘किट्टी फैक्टर’ वह महत्वपूर्ण गुणांक (multiplier) होता है, जिसके आधार पर कुल राशि का वितरण अधिकारियों को उनके प्रदर्शन और कंपनी की रेटिंग के अनुसार किया जाता है। यह फैक्टर कोल इंडिया द्वारा तय किया जाता है और यह हर वर्ष कंपनी के मुनाफे, प्रदर्शन रेटिंग और वित्तीय स्थिति के अनुसार अलग-अलग हो सकता है।

बीसीसीएल को 'एक्सीलेंस रेटिंग', अधिकारियों को अधिक लाभ की संभावना

इस बार बीसीसीएल (BCCL) को उसके बेहतर वित्तीय और परिचालन प्रदर्शन के आधार पर ‘एक्सीलेंस रेटिंग’ प्राप्त हुई है। इस रेटिंग के चलते बीसीसीएल में कार्यरत अधिकारियों को अन्य कंपनियों की तुलना में अधिक पीआरपी मिलने की उम्मीद है। रेटिंग सीधे तौर पर पीआरपी प्रतिशत को प्रभावित करती है।

एक्सीलेंस रेटिंग प्राप्त करने का अर्थ यह होता है कि कंपनी ने वर्ष भर में लक्ष्यों को अत्यधिक प्रभावी ढंग से पूरा किया है, जिसमें उत्पादन, डिस्पैच, सुरक्षा, लाभांश और पर्यावरणीय जिम्मेदारियों जैसे कई मानक शामिल होते हैं। ऐसी स्थिति में कंपनी के अधिकारियों को अधिकतम सीमा तक पीआरपी भुगतान किया जाता है।

कर्मचारियों में उत्साह का माहौल

अधिकारियों को मिलने वाली पीआरपी की यह राशि उनके वार्षिक प्रदर्शन के मूल्यांकन के आधार पर दी जाती है। इससे कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है और कार्यक्षमता में भी सुधार आता है। कई अधिकारियों ने आशा जताई है कि इस बार उन्हें अच्छा भुगतान मिलेगा, जिससे उनकी मेहनत का उचित फल मिलेगा।

कंपनियों के उच्च प्रबंधन ने भी संकेत दिया है कि पीआरपी का भुगतान समय से पहले करने की पूरी कोशिश की जा रही है, ताकि कर्मचारियों को वित्तीय राहत के साथ-साथ सकारात्मक संदेश भी मिल सके।