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रोहतक स्वास्थ्य विश्वविद्यालय के 1,271 आउटसोर्स कर्मचारी रोजगार निगम में शामिल हो सकते

रोहतक स्वास्थ्य विश्वविद्यालय के 1,271 आउटसोर्स कर्मचारी रोजगार निगम में शामिल हो सकते

पंडित बीडी शर्मा यूनिवर्सिटी ऑफ हेल्थ साइंसेज, रोहतक (यूएचएसआर) में 1,271 आउटसोर्स कर्मचारियों को जल्द ही हरियाणा कौशल रोजगार निगम (एचकेआरएन) में शामिल किया जा सकता है, यह कदम संस्थान में ठेकेदार आधारित रोजगार प्रणाली को समाप्त कर सकता है। हरियाणा के चिकित्सा शिक्षा एवं अनुसंधान निदेशालय (डीएमईआर) ने विश्वविद्यालय से इस पूरे कार्यबल को एचकेआरएन में स्थानांतरित करने के वित्तीय निहितार्थों को स्पष्ट करने के लिए कहा है। अंतिम निर्णय लेने में सुविधा के लिए एक व्यापक रिपोर्ट मांगी गई है।

वर्तमान में, विश्वविद्यालय इन कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करता है - जिसमें 962 वाहक, 55 डेटा एंट्री ऑपरेटर और अन्य भूमिकाओं में 254 कर्मचारी शामिल हैं - हालांकि उन्हें एक निजी आउटसोर्सिंग एजेंसी के माध्यम से काम पर रखा जाता है। तीन पूर्व आउटसोर्स कर्मचारियों की शिकायत के बाद  उटसोर्सिंग फर्म जांच के दायरे में आ गई है, जिसके बाद कुलपति प्रोफेसर एचके अग्रवाल ने जांच के आदेश दिए हैं। शिकायत, जिसकी अब जांच चल रही है, में आरोप लगाया गया है कि पीजीआईएमएस के कुछ अधिकारियों के परिवार के सदस्यों और करीबी सहयोगियों ने एजेंसी के माध्यम से नौकरी हासिल की, जिससे भाई-भतीजावाद और आधिकारिक अधिकार के दुरुपयोग की चिंताएँ पैदा हुईं।

अन्य आरोपों में मनमाने ढंग से वेतन कटौती शामिल है, जिसमें फर्म ने कथित तौर पर कर्मचारियों को बिना कारण अनुपस्थित के रूप में चिह्नित किया है। जांच का नेतृत्व मुख्य सतर्कता अधिकारी डॉ. कुंदन मित्तल कर रहे हैं, जो पीजीआईएमएस के चिकित्सा अधीक्षक के रूप में भी काम करते हैं। मामला प्रधानमंत्री के शिकायत निवारण पोर्टल पर भी पहुँच गया है, जिसने विश्वविद्यालय से औपचारिक प्रतिक्रिया माँगी है। एक आउटसोर्स कर्मचारी ने नाम न बताने का अनुरोध करते हुए कहा कि एचकेआरएन में स्थानांतरण के लिए दबाव बनाने के लिए जनवरी में श्रमिकों ने हड़ताल की थी। उन्होंने कहा, "हमें तब आश्वासन दिया गया था कि हमें स्थानांतरित कर दिया जाएगा, लेकिन वादा पूरा नहीं हुआ।"

उन्होंने कहा कि एचकेआरएन में स्थानांतरण से शोषणकारी ठेकेदार प्रणाली या 'ठेकेदार प्रथा' समाप्त हो जाएगी, और नियमित छुट्टी, समय पर वेतन वृद्धि और मनमाने ढंग से वेतन कटौती से सुरक्षा जैसी बेहतर कार्य परिस्थितियाँ सुनिश्चित होंगी।

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