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बिहार शिक्षा विभाग ने एकरूपता और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए सरकारी स्कूल के शिक्षकों के लिए नए अवकाश दिशानिर्देश जारी 

बिहार शिक्षा विभाग ने एकरूपता और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए सरकारी स्कूल के शिक्षकों के लिए नए अवकाश दिशानिर्देश जारी

एकरूपता और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के उद्देश्य से बिहार शिक्षा विभाग ने राज्य के सभी सरकारी स्कूलों में शिक्षकों के लिए छुट्टियों की स्वीकृति के लिए नए दिशा-निर्देश जारी किए हैं। उप सचिव अमित कुमार पुष्पक द्वारा जारी निर्देश में सभी जिला शिक्षा अधिकारियों (डीईओ) को अद्यतन मानदंडों का सख्ती से पालन करने और व्यक्तिगत रूप से उनका कार्यान्वयन सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया है। विभाग ने जिलों में छुट्टी स्वीकृति प्रक्रिया में विसंगतियों और स्पष्टता की कमी को नोट किया, जिसके कारण शिक्षकों और प्रधानाध्यापकों को स्वीकृत छुट्टी प्राप्त करने में कठिनाई हो रही है। नए दिशा-निर्देशों का उद्देश्य ऐसी असमानताओं को खत्म करना है। अधिसूचना के अनुसार, प्राथमिक, मध्य, माध्यमिक और उच्चतर माध्यमिक विद्यालयों में कार्यरत शिक्षकों (स्थानीय निकायों द्वारा नियोजित लोगों को छोड़कर) के लिए बिहार सेवा संहिता के तहत निम्नलिखित प्रकार की छुट्टियों को मान्यता दी गई है: आकस्मिक अवकाश: शिक्षकों को सालाना 16 दिनों की आकस्मिक छुट्टी मिलती है। सार्वजनिक अवकाश सहित छुट्टी लगातार 12 दिनों से अधिक नहीं हो सकती। सक्षम प्राधिकारी को आवेदन पर उसी दिन निर्णय लेना चाहिए जिस दिन इसे दायर किया जाता है।

-महिलाओं के लिए विशेष आकस्मिक अवकाश: प्रति माह दो लगातार दिन की अनुमति है, जिसमें सार्वजनिक और आकस्मिक छुट्टियों सहित लगातार 12 दिन की अधिकतम सीमा है। -मातृत्व/प्रसव अवकाश: दो से कम जीवित बच्चों वाली महिला शिक्षकों को 180 दिनों का मातृत्व अवकाश मिलता है। वे अपने पूरे सेवाकाल के दौरान दो बच्चों तक के बच्चों की देखभाल और चिकित्सा आवश्यकताओं के लिए दो साल तक के अवकाश के लिए भी पात्र हैं। डीईओ को ऐसे आवेदनों का सात दिनों के भीतर जवाब देना चाहिए। -पितृत्व अवकाश: पुरुष शिक्षक लगातार 15 दिनों के लिए पात्र हैं, जो प्रसव की अपेक्षित तिथि से 15 दिन पहले से लेकर छह महीने बाद तक लागू होते हैं। -अर्जित अवकाश: अधिकतम 300 दिनों तक संचित होता है। -अर्ध वेतन पर अवकाश: व्यक्तिगत कारणों से या स्वास्थ्य प्रमाण पत्र के साथ, सेवानिवृत्ति से ठीक पहले सहित किसी भी अवधि के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। यह तभी दिया जाएगा जब सक्षम प्राधिकारी को विश्वास हो कि शिक्षक ड्यूटी पर वापस लौटेगा।

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