राज्य में हाल ही में घोषित नई भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों का चयन दो चरणों में किया जाएगा। अधिकारियों ने बताया कि यह भर्ती पारदर्शिता और योग्यता के आधार पर उम्मीदवारों के चयन को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से आयोजित की जा रही है।
प्रथम चरण में उम्मीदवारों को 75 अंकों की लिखित परीक्षा देनी होगी। यह लिखित परीक्षा उम्मीदवारों की शैक्षणिक योग्यता, सामान्य ज्ञान, तार्किक क्षमता, और विषयगत ज्ञान को परखने के लिए आयोजित की जाएगी। अधिकारियों का कहना है कि लिखित परीक्षा में उच्च अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवार दूसरे चरण में शामिल होने के पात्र होंगे।
दूसरे चरण में उम्मीदवारों की शारीरिक दक्षता परीक्षा (50 अंक) आयोजित की जाएगी। इस परीक्षा का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि उम्मीदवार शारीरिक रूप से सक्षम हैं और नौकरी के दौरान शारीरिक चुनौतियों का सामना करने में सक्षम होंगे। शारीरिक दक्षता परीक्षा में दौड़, कूद और अन्य शारीरिक गतिविधियों को शामिल किया जाएगा।
कुल मिलाकर उम्मीदवारों का चयन 125 अंकों के आधार पर किया जाएगा। यानी लिखित परीक्षा और शारीरिक दक्षता परीक्षा के संयुक्त अंकों के आधार पर ही उम्मीदवारों की योग्यता तय होगी। अधिकारियों ने यह भी स्पष्ट किया कि दोनों चरणों में प्रदर्शन समान रूप से महत्वपूर्ण होगा।
विशेषज्ञों का कहना है कि इस प्रकार की दो-चरणीय भर्ती प्रक्रिया उम्मीदवारों की बहुआयामी योग्यता को परखने में मदद करती है। लिखित परीक्षा उनके बौद्धिक और विषयगत ज्ञान का मूल्यांकन करती है, जबकि शारीरिक दक्षता परीक्षा यह सुनिश्चित करती है कि उम्मीदवार नौकरी की भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम हैं।
सरकारी सूत्रों ने बताया कि इस भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों को पर्याप्त समय और तैयारी का अवसर दिया जाएगा। उम्मीदवारों को परीक्षा संबंधी विवरण, पाठ्यक्रम और शारीरिक दक्षता के मानदंडों की जानकारी पहले ही जारी कर दी जाएगी। इसके अलावा, परीक्षा केंद्र और समय-सारणी की भी जानकारी जल्द ही उम्मीदवारों को उपलब्ध कराई जाएगी।
इस भर्ती प्रक्रिया के तहत चयनित उम्मीदवारों को न केवल योग्य और काबिल माना जाएगा, बल्कि उनके शारीरिक क्षमता और मानसिक दक्षता का भी पूरा मूल्यांकन किया जाएगा। अधिकारियों ने उम्मीदवारों से आग्रह किया है कि वे शारीरिक दक्षता परीक्षा की तैयारी के लिए नियमित अभ्यास करें और लिखित परीक्षा के लिए पर्याप्त अध्ययन करें।
विश्लेषकों का कहना है कि इस प्रकार की दो-चरणीय प्रक्रिया भविष्य में भर्ती प्रक्रियाओं में पारदर्शिता और गुणवत्ता सुनिश्चित करने का एक प्रभावी मॉडल साबित हो सकती है। इससे न केवल योग्य उम्मीदवारों का चयन होगा, बल्कि भर्ती प्रक्रिया में निष्पक्षता और प्रतिस्पर्धा का स्तर भी बढ़ेगा।
इस प्रकार, आगामी भर्ती प्रक्रिया उम्मीदवारों की बहुआयामी योग्यता पर आधारित होगी और चयन केवल लिखित परीक्षा या शारीरिक दक्षता पर निर्भर नहीं करेगा। कुल मिलाकर यह प्रक्रिया भर्ती में पारदर्शिता, योग्यता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के उद्देश्य से आयोजित की जा रही है।