कनाडा से लौटी लड़की को भारत में नौकरी क्यों नहीं मिल रही? वजह सुनकर आप भी सोच में पड़ जाएंगे
विदेश में पढ़ाई या काम करने वाले कई प्रोफेशनल्स का मानना है कि ग्लोबल एक्सपीरियंस से लौटने पर उन्हें बेहतर मौके मिलेंगे। हालांकि, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म Reddit पर हाल ही में आए दो पोस्ट ने इस सोच को हिला दिया है। कनाडा और UK से भारत लौटीं दो युवा महिला प्रोफेशनल्स ने अपने एक्सपीरियंस शेयर किए, और बताया कि भारत में नौकरी ढूंढना उनके लिए अब तक का सबसे मुश्किल चैलेंज था। इन पोस्ट्स ने इंडियन जॉब मार्केट (India Job Market Reality) को लेकर एक नई बहस छेड़ दी है, जहां विदेशी एक्सपीरियंस वाले कैंडिडेट्स को बहुत कम रिस्पॉन्स मिल रहा है।
600 एप्लीकेशन, सिर्फ 4 इंटरव्यू कॉल्स
हाल ही में कनाडा से भारत लौटी एक महिला प्रोफेशनल ने बताया कि उसने मार्केटिंग और कम्युनिकेशन सेक्टर में काम किया। भारत लौटने के बाद, उसने 600 से ज़्यादा नौकरियों के लिए अप्लाई किया, लेकिन उसे सिर्फ 4 इंटरव्यू कॉल्स मिले। अपने Reddit पोस्ट में उसने लिखा कि कनाडा में, उसे 50 से 100 एप्लीकेशन जमा करने के बाद 10 से 15 इंटरव्यू मिलते थे, लेकिन भारत में एक्सपीरियंस बिल्कुल उल्टा है। दो महीने की नौकरी ढूंढने के बाद उसे असलियत का एहसास हुआ।
सैलरी और वैल्यू को लेकर निराशा
इस महिला का कहना है कि इंडिया में, उसे उसके एक्सपीरियंस और प्रोफ़ाइल के मुकाबले बहुत कम पेमेंट मिल रही है। पहले बड़ी कंपनियों के साथ काम करने के बावजूद, उसका इंटरनेशनल एक्सपीरियंस उसे इंडियन कंपनियों में कोई खास फायदा नहीं देता। उसका सवाल साफ है: क्या इंडिया में ग्लोबल एक्सपीरियंस को सच में वैल्यू दी जाती है, या उसे बस इग्नोर कर दिया जाता है?
UK से लौटी एक युवती की भी ऐसी ही कहानी है
इसी तरह, एक और 25 साल की महिला (जिसने UK की एक जानी-मानी यूनिवर्सिटी में पढ़ाई की और वहां लगभग दो साल काम किया) ने भी अपनी परेशानी शेयर की। वह कहती है कि उसका ग्रेजुएट वीज़ा एक्सपायर हो रहा है और उसे टॉक्सिक वर्क एनवायरनमेंट की वजह से इंडिया लौटना पड़ा। इंडिया आने के बाद, उन्हें लगा कि उन्हें मौके मिलेंगे, लेकिन असलियत काफी अलग निकली। उन्होंने कहा कि LinkedIn और जॉब पोर्टल्स पर अप्लाई करने के बावजूद, उन्हें कोई रिस्पॉन्स नहीं मिला, और कभी-कभी तो उनके एप्लीकेशन गायब हो जाते थे।
इन पोस्ट्स से सोशल मीडिया पर बहस छिड़ गई। कुछ यूज़र्स ने हमदर्दी दिखाई, जबकि दूसरों ने कड़ी लेकिन प्रैक्टिकल सलाह दी। एक यूज़र ने लिखा, “हमें यह सोच छोड़नी होगी कि भारत में विदेशी डिग्री कोई बड़ा फ़ायदा नहीं है।” कुछ लोगों ने सुझाव दिया कि अगर भारत में मौके नहीं मिलते, तो वे खाड़ी देशों में करियर ऑप्शन देख सकते हैं।
जॉब सर्च सिस्टम पर उठाए गए सवाल
महिलाओं ने भारत के रिक्रूटमेंट प्रोसेस पर भी सवाल उठाए। वे जानना चाहती थीं कि क्या सीधे हायरिंग मैनेजर से संपर्क करना सही है और कौन से जॉब पोर्टल असल में एक्टिव रूप से रिक्रूट कर रहे हैं। यह बहस ज़रूरी है क्योंकि यह उन हज़ारों NRI प्रोफ़ेशनल्स की मुश्किल को दिखाती है जो विदेश से लौटकर भारत में अपना करियर फिर से शुरू करना चाहते हैं। यह सोच कि विदेश से लौटने के बाद भारत में नौकरी पाना आसान होगा, अब सवालों के घेरे में है।