मैनेजर ने की बेइज्जती तो एम्प्लॉई का टूटा सब्र, अगले दिन बंदे ने कर दिया खेल
देहरादून का एक युवक इन दिनों अपनी सोशल मीडिया पोस्ट की वजह से सुर्खियों में है। उसने X (पहले ट्विटर) पर अपनी कहानी शेयर करते हुए बताया कि मैनेजर से बेइज्जती मिलने के बाद उसने नौकरी छोड़ने का फैसला किया। बॉस और एम्प्लॉई के बीच WhatsApp पर हुई बातचीत का स्क्रीनशॉट अब हर प्लेटफॉर्म पर वायरल हो गया है। लोगों ने उसकी हिम्मत की तारीफ की, क्योंकि उसने पैसे और पद से ज़्यादा अपनी सेल्फ-रिस्पेक्ट को प्राथमिकता दी।
पोस्ट में युवक ने लिखा कि उसने लंबे समय तक अपने काम के प्रति ईमानदारी और लगन बनाए रखी, लेकिन जब बात उसकी इज्जत की आई, तो वह चुप नहीं रहना चाहता था। उसने बताया कि कंपनी में एक छोटी सी लड़ाई के बाद, उसके मैनेजर ने कुछ ऐसा कहा जो उसे बहुत बेइज्जत करने वाला लगा। उसी पल, उसने तय कर लिया कि वह वहां नहीं रहेगा।
क्या था मामला?
पोस्ट के साथ, उसने अपने मैनेजर के साथ हुई चैट का स्क्रीनशॉट शेयर किया, जिसे अब हज़ारों बार रीट्वीट किया जा चुका है। बातचीत भले ही छोटी थी, लेकिन उसमें बहुत कुछ था। चैट के मुताबिक, मैनेजर ने कल रात कही गई बातों के लिए माफी मांगी। उन्होंने लिखा, "भाई, कल जो हुआ उसके लिए मुझे अफ़सोस है। बुरा मत मानना, इसे पर्सनली मत लेना। मैं हमेशा तुम्हारे साथ हूँ।"
जवाब में, एम्प्लॉई ने शांत लेकिन पक्के लहज़े में लिखा, "सर, मैं थक गया हूँ। मैं अभी आपको अपना इस्तीफ़ा ईमेल भेज रहा हूँ। मैं अब यहाँ काम नहीं करूँगा।" फिर मैनेजर ने उसे रोकने की कोशिश की और बात करने का ऑफ़र दिया, लेकिन उसने साफ़ मना कर दिया। उसने कहा कि जब सेल्फ़-एस्टीम टूट जाए, तो बात करने से कुछ नहीं बदलता।
कुछ ही घंटों में, चैट वायरल हो गई। हज़ारों लोगों ने पोस्ट पर रिएक्ट किया, और उनमें से ज़्यादातर ने उस नौजवान के फ़ैसले की तारीफ़ की। कई यूज़र्स ने लिखा कि हर किसी की ज़िंदगी में एक समय ऐसा आता है जब सेल्फ़-रिस्पेक्ट पैसे या पद से ज़्यादा ज़रूरी हो जाती है। वहीं, कुछ लोगों ने कहा कि आज के समय में जब नौकरी मिलना बहुत मुश्किल है, तो ऐसी हिम्मत दिखाना आसान नहीं है।
देहरादून के इस नौजवान ने जो कदम उठाया है, वह सिर्फ़ उसकी अपनी कहानी नहीं है। यह अब उन लाखों लोगों की आवाज़ बन गया है, जिन्हें अपने काम की जगह पर किसी तरह का साइकोलॉजिकल प्रेशर या बेइज्ज़ती झेलनी पड़ती है। इस घटना ने यह भी दिखाया कि इज़्ज़त को सैलरी स्लिप से नहीं मापा जा सकता।