Viral Video: कर्मचारियों की मॉनिटरिंग के लिए कंपनी का अनोखा नियम, इंटरनेट पर आई फनी प्रतिक्रियाएं
'वर्क फ्रॉम होम' (WFH) का सपना अब निगरानी के जाल में बदलता जा रहा है। एक कंपनी ने कर्मचारियों की प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के लिए कुछ नियम बनाए हैं, जिनके बारे में सुनते ही लोगों में गुस्सा भड़क उठा। रिमोटली काम करने वाली एक महिला का इंटरव्यू वायरल हो गया है, जिसमें उसने इन सख्त निगरानी नीतियों का खुलासा किया है। काम के घंटों के दौरान वेबकैम के ज़रिए लगातार निगरानी से लेकर हर 10 मिनट में उनकी स्क्रीन के स्क्रीनशॉट लेने तक, इस वायरल पोस्ट ने कर्मचारियों की प्राइवेसी को लेकर एक तीखी बहस छेड़ दी है।
*वीडियो इंस्टाग्राम पर शेयर किया गया
यह वीडियो इंस्टाग्राम पर @sprinkleofgurleen_ हैंडल से शेयर किया गया था। वीडियो में, गुरलीन नाम की एक महिला बताती है कि कैसे एक शानदार रिमोट जॉब का मौका, कंपनी द्वारा अपनी कर्मचारी निगरानी नीतियों का खुलासा करने के बाद, जल्दी ही एक बुरे सपने में बदल गया। रिमोट जॉब्स को अक्सर फ्लेक्सिबिलिटी, आराम और बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस से जोड़ा जाता है। कई प्रोफेशनल्स के लिए, घर से काम करना पारंपरिक ऑफिस के लंबे सफ़र और सख्त रूटीन से राहत देता है। हालाँकि, गुरलीन का अनुभव यह सवाल खड़ा करता है कि क्या कुछ कंपनियाँ इस फ्लेक्सिबिलिटी के बजाय अत्यधिक डिजिटल निगरानी को ज़्यादा प्राथमिकता दे रही हैं। वीडियो शेयर करते हुए, गुरलीन ने कैप्शन में लिखा: "क्या वे इंसान रखना चाहते हैं या रोबोट!???"
काम का रिकॉर्ड रखना चाहते थे'
वीडियो में, महिला बताती है: "मैंने हाल ही में एक नौकरी के लिए इंटरव्यू दिया था, और उनकी एक पॉलिसी मेरे दिमाग में अटक गई। सब कुछ ठीक चल रहा था। यह एक वर्क-फ्रॉम-होम वाली स्थिति थी जहाँ वे हमारे काम का रिकॉर्ड रखना चाहते थे।" गुरलीन के अनुसार, कंपनी कथित तौर पर उम्मीद करती थी कि कर्मचारी काम के घंटों के दौरान अपने वेबकैम पर दिखाई दें, और साथ ही उनकी कंप्यूटर स्क्रीन पर भी नज़र रखी जाए। उसने आगे दावा किया कि कर्मचारियों की स्क्रीन के स्क्रीनशॉट पूरे दिन नियमित अंतराल पर अपने आप लिए जाते थे। "और सिर्फ़ इतना ही नहीं, जब आप काम कर रहे होते हैं तो वे आपके स्क्रीनशॉट भी लेंगे।
हर 10 मिनट में! सच में — मैं तो 10 मिनट भी एक जगह टिककर नहीं बैठ सकती!" गुरलीन ने कहा, "घर से काम करते समय थोड़ी फ्लेक्सिबिलिटी तो होनी ही चाहिए। मैं समझती हूँ कि प्रोडक्टिविटी और एफिशिएंसी पर नज़र रखना बहुत ज़रूरी है, लेकिन इस रूप में, यह मुझे किसी टॉर्चर से कम नहीं लगता।" जैसे-जैसे इंटरव्यू आगे बढ़ा, गुरलीन ने बताया कि अत्यधिक प्रतिबंधक काम के कल्चर के कारण उस पद में उसकी दिलचस्पी धीरे-धीरे खत्म हो गई। उन्होंने कहा, “इतनी रोक-टोक वाली संस्कृति और हद से ज़्यादा माइक्रो-मैनेजमेंट मुझे कभी आगे नहीं बढ़ने देगा। इसमें ऑफिस से काम करने के मुकाबले कहीं ज़्यादा कड़ी निगरानी रखी जाती है। मुझे नहीं पता कि आप ऐसी नौकरी करेंगे या नहीं, लेकिन यह पक्का मेरे लिए तो बिल्कुल नहीं थी।”
यूज़र्स की प्रतिक्रियाएँ
वीडियो देखने के बाद, कई यूज़र्स ने अपनी प्रतिक्रियाएँ दीं। उनका वीडियो ऑनलाइन तेज़ी से वायरल हो गया, और कई सोशल मीडिया यूज़र्स ने कथित निगरानी नीतियों की आलोचना की और उनकी चिंताओं से सहमति जताई। एक यूज़र ने लिखा, “सच कहूँ तो, ऑफिस से काम करने में इससे कहीं ज़्यादा आज़ादी मिलती है।” एक अन्य यूज़र ने टिप्पणी की, “मैनेजर आपकी प्रोडक्टिविटी (काम करने की क्षमता) जाँचने के लिए आपके घर क्यों नहीं आ जाता?” तीसरे यूज़र ने मज़ाकिया अंदाज़ में कहा, “जब आप काम पर होते हैं तो आप सेंसर क्यों नहीं लगा लेते?” एक और यूज़र ने टिप्पणी की, “इसे सच में इतना सख़्त होने की ज़रूरत नहीं थी।”