चाइना की इस कम्पनी ने कर्मचारियों को दिया 180 मिलियन युआन का बोनस, वीडियो में नोटों के बंडल देख फटी रह जाएंगी ऑंखें
चीन की एक कंपनी और उसके बॉस इन दिनों खूब चर्चा में हैं। यह बॉस अपने बोनस देने के स्टाइल के लिए जाना जाता है, और हर एम्प्लॉई इसका बेसब्री से इंतज़ार करता है। वह अपने एम्प्लॉई को बोनस के तौर पर कोई फिक्स्ड अमाउंट नहीं देता; बल्कि, वह बस कैश बांट देता है और उनसे कहता है कि जितना हो सके उतना ले लो। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट के मुताबिक, एक चीनी कंपनी और उसके बॉस साल के आखिर में 270 मिलियन युआन के प्रॉफिट में से 180 मिलियन युआन (US$26 मिलियन) का बोनस बांटकर सबका ध्यान खींच रहे हैं।
✨🇨🇳This is the scene where a Chinese company is handing out year-end bonuses – millions of RMB in cash that’s simply impossible to hold in your arms.😂 pic.twitter.com/VaLCZmfj6O
— 🇨🇳XuZhenqing徐祯卿 (@XueJia24682) February 13, 2026
13 फरवरी को, हेनान कुआंगशान क्रेन कंपनी लिमिटेड ने अपना सालाना सेलिब्रेशन किया। मौके पर ही 60 मिलियन युआन (US$8.7 मिलियन) से ज़्यादा के कैश बोनस बांटे गए। लगभग 7,000 लोगों के लिए 800 डाइनिंग टेबल लगाई गई थीं। फिर टेबल पर करेंसी नोटों के बंडल रखे गए। फिर एम्प्लॉई को अपना बोनस लेने के लिए बुलाया गया। उन्हें बंडल उठाकर तय समय में अमाउंट गिनना था। तय समय में उन्होंने जितना भी अमाउंट गिन लिया, वे घर ले जा सकते थे। इसके बाद, कर्मचारियों ने नोटों के बंडल इकट्ठा करना और गिनना शुरू कर दिया। समय खत्म होने के बाद, जिसके पास सबसे ज़्यादा नोट थे, उसे बोनस दिया गया।
यह पूरी एक्टिविटी ऑनलाइन ब्रॉडकास्ट की गई। कंपनी के बोनस बांटने के कार्यक्रम के कई वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे हैं। कर्मचारी टेबल पर बिखरे कैश गिनते या ज़मीन पर पड़े नोटों के बंडल उठाते दिख रहे हैं। चूंकि बोनस बांटने का कार्यक्रम कई स्टेज में किया गया था, इसलिए कर्मचारियों में कैश अलग-अलग तरीकों से बांटा गया। हालांकि, शर्त बस इतनी थी कि उन्हें एक तय समय के अंदर कैश गिनकर रखना था।
7,000 कर्मचारियों को $28,000 बांटे गए
इस बोनस बांटने के कार्यक्रम के दौरान, बॉस कुई पेइजुन ने फाइनेंस डिपार्टमेंट से पूछा, "हम वॉशिंग मशीन क्यों नहीं बांट रहे हैं? क्या आपको लगता है कि सोने की कीमतें बढ़ी हैं? पिछले सालों में, हम हार और अंगूठियां बांटते थे।" अब वे कैश लाए हैं और सभी को 20,000 युआन (US$2,800) देने हैं। साल के आखिर में कुल पेमेंट 180 मिलियन युआन से ज़्यादा हो गया। कंपनी का 2025 का प्रॉफ़िट 270 मिलियन युआन बताया गया, जिसका मतलब है कि इसके प्रॉफ़िट का लगभग 70 परसेंट इसके 7,000 कर्मचारियों में बांटा गया। कंपनी सितंबर 2002 में शुरू हुई थी और यह क्रेन और उससे जुड़े इक्विपमेंट बनाती है। इसका ऑपरेशन दुनिया भर के 130 से ज़्यादा देशों में फैला हुआ है। कुई के पास कंपनी के लगभग 98.88 परसेंट शेयर हैं।
कंपनी हमेशा ऐसे ही कैश बोनस बांटती है
2024 में, कंपनी ने 260 मिलियन युआन (US$38 मिलियन) का नेट प्रॉफ़िट बताया, जिसमें से 170 मिलियन युआन कर्मचारियों को बांटे गए। पिछले मार्च में, इंटरनेशनल विमेंस डे पर, कंपनी ने 2,000 महिला कर्मचारियों को कुल लगभग 1.6 मिलियन युआन (US$230,000) का बोनस बांटा। वह हमेशा इसी तरह से कैश बोनस बांटते हैं।
कुई को अपने कर्मचारियों को लगातार कैश बोनस देने का ट्रेंड शुरू करने के लिए सबसे दरियादिल बॉस माना जाता है। कुई ने जवाब दिया, "ऐसा नहीं है कि मुझे पैसे देना पसंद है, लेकिन युवा लोग कार लोन और मॉर्टगेज के बोझ तले दबे हैं, और हम जो भी राहत दे सकते हैं, उससे मदद मिलती है।"