‘काम नहीं मिलता तो मैं खुद घर चला जाता हूं!’ ब्रिटेन के वर्क कल्चर का VIDEO वायरल, भारत से बताया बिल्कुल अलग
भारतीय IT प्रोफेशनल्स के बीच काम करने के तरीकों (वर्क कल्चर) की तुलना अक्सर चर्चा का विषय रहती है। हाल ही में, UK की एक कंपनी के लिए रिमोटली काम करने वाले टेक प्रोफेशनल दिवाकर सिंह ने इंस्टाग्राम पर एक वीडियो शेयर किया, जिसमें भारतीय और ब्रिटिश कंपनियों के वर्क कल्चर में अंतर बताया गया। उन्होंने बताया कि उन्होंने शुक्रवार को एक सॉफ्टवेयर प्रोजेक्ट पूरा करके रिलीज़ किया, लेकिन सोमवार को उनके पास कोई नया काम नहीं था। उन्होंने कहा, "मेरे मैनेजर मुझे काम देना भूल जाते हैं।" यह वीडियो तेज़ी से वायरल हो गया और सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन गया।
**इंस्टाग्राम पर अनुभव शेयर करना**
यह वीडियो इंस्टाग्राम हैंडल @diwakargkp पर शेयर किया गया था। इसमें उन्होंने बताया कि शुक्रवार को सॉफ्टवेयर रिलीज़ करने के बाद, उन्होंने सोमवार सुबह सेल्सफोर्स और अपना ईमेल चेक किया, लेकिन कोई नया काम नहीं मिला। उन्होंने कहा, "अभी मेरे पास काम करने के लिए कोई टास्क नहीं है। पिछले शुक्रवार को सॉफ्टवेयर रिलीज़ करने के बाद, मेरे मैनेजर को यह भी याद नहीं है कि मेरे पास कोई पेंडिंग टास्क है या नहीं। अगर मैं खुद उन्हें मैसेज करके काम न मांगूं, तो मुझे दो-तीन दिन तक कोई काम नहीं मिलेगा।" इसके बाद उन्होंने इस अनुभव की तुलना भारतीय कंपनियों में अपनी पिछली नौकरियों से की, जहाँ उनके अनुसार, कर्मचारियों को अक्सर मौजूदा काम पूरा होने से पहले ही कई नए टास्क सौंप दिए जाते थे।
**भारतीय वर्क कल्चर से तुलना**
दिवाकर ने आगे कहा, "जब मैं भारतीय कंपनियों के लिए काम करता था, तो मैं एक टास्क पूरा भी नहीं कर पाता था कि चार-पांच और काम मिल जाते थे। तो दोस्तों, UK की कंपनी और भारतीय कंपनी में काम करने का यही अंतर है। वहाँ, मैनेजर हर पल चिल्लाते रहते हैं और अपडेट मांगते रहते हैं। यहाँ, ऐसा कुछ नहीं है। आप बस अपना काम करते रहिए - जो आपको पसंद है - और इससे कोई खास फर्क नहीं पड़ता। धन्यवाद दोस्तों!" वीडियो क्लिप शेयर करते हुए सिंह ने लिखा, "मैंने शुक्रवार को अपना काम खत्म किया। सोमवार आया। मैंने अपना लैपटॉप खोला। सेल्सफोर्स चेक किया। ईमेल चेक किए। फिर से सेल्सफोर्स चेक किया। कोई नया काम नहीं था।"
मैनेजर को किसी को अपनी मौजूदगी याद दिलाने की ज़रूरत नहीं होती। उन्होंने आगे कहा कि जब तक वह अपने मैनेजर को अपनी उपलब्धता के बारे में याद नहीं दिलाते, तब तक उन्हें अगले कुछ दिनों तक खाली बैठना पड़ सकता है। भारतीय कंपनियों के साथ अपने अनुभव को याद करते हुए उन्होंने लिखा, "जब मैं भारतीय कंपनियों में काम करता था, तो एक टास्क पूरा करने का मतलब होता था तीन और टास्क मिलना।"