डिलीवरी के कुछ घंटों बाद काम करने वाली पत्नी पर CEO की LinkedIn पोस्ट वायरल, सोशल मीडिया पर छिड़ी बहस
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म LinkedIn पर एक CEO की पोस्ट इन दिनों तेजी से वायरल हो रही है, जिसमें उन्होंने अपनी पत्नी के डिलीवरी के कुछ ही घंटों बाद ऑफिस का काम करने की तारीफ की है। यह पोस्ट न केवल चर्चा का विषय बनी हुई है, बल्कि इसने वर्क-लाइफ बैलेंस और महिलाओं की स्वास्थ्य प्राथमिकताओं को लेकर एक नई बहस भी छेड़ दी है।
जानकारी के अनुसार, अमेरिकी सीईओ एरिक रैचमेल ने अपनी पोस्ट में बताया कि उनकी पत्नी ने डिलीवरी के कुछ घंटों बाद ही ऑफिस से जुड़े कुछ काम किए। उन्होंने इसे “असाधारण समर्पण” और “वर्क एथिक” का उदाहरण बताया। एरिक ने अपनी पोस्ट में यह भी लिखा कि उनकी पत्नी की मेहनत और प्रोफेशनलिज्म से वह बेहद प्रेरित हैं।
हालांकि, जैसे ही यह पोस्ट सोशल मीडिया पर सामने आई, वैसे ही यह तेजी से वायरल हो गई और इस पर मिली-जुली प्रतिक्रियाएं आने लगीं। एक तरफ जहां कुछ लोगों ने इसे आधुनिक प्रोफेशनलिज्म और मजबूत इच्छाशक्ति का उदाहरण बताया, वहीं बड़ी संख्या में नेटिजन्स ने इस पर सवाल भी उठाए हैं।
कई यूजर्स का कहना है कि डिलीवरी के बाद का समय एक महिला के लिए बेहद नाजुक और आराम का होता है, ऐसे में काम करने को “प्रेरणादायक” बताना कहीं न कहीं स्वास्थ्य और मातृत्व की वास्तविक जरूरतों को नजरअंदाज करता है। कुछ लोगों ने इसे “टॉक्सिक वर्क कल्चर” का उदाहरण भी करार दिया है।
सोशल मीडिया पर कई यूजर्स ने लिखा कि इस तरह की कहानियां अन्य महिलाओं पर अनावश्यक दबाव बना सकती हैं कि वे भी अपने स्वास्थ्य से समझौता करके काम करें। वहीं कुछ लोगों ने कहा कि यह व्यक्तिगत पसंद का मामला हो सकता है, लेकिन इसे सामान्य उदाहरण के रूप में प्रस्तुत नहीं किया जाना चाहिए।
दूसरी ओर, कुछ लोगों ने एरिक रैचमेल के दृष्टिकोण का समर्थन करते हुए कहा कि अगर उनकी पत्नी ने अपनी मर्जी से काम किया, तो इसमें किसी प्रकार की समस्या नहीं है। लेकिन आलोचकों का मानना है कि प्रसव के बाद आराम और रिकवरी को प्राथमिकता देना ही मेडिकल रूप से सही है।
विशेषज्ञों का भी मानना है कि डिलीवरी के बाद शुरुआती घंटे और दिन महिला के शरीर के लिए बेहद महत्वपूर्ण होते हैं, और इस दौरान पर्याप्त आराम की आवश्यकता होती है। ऐसे में काम का दबाव या जिम्मेदारी मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर असर डाल सकती है।
फिलहाल यह पोस्ट सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बनी हुई है और हजारों यूजर्स इस पर अपनी राय साझा कर रहे हैं। यह मामला एक बार फिर इस बहस को सामने ले आया है कि आधुनिक कार्य संस्कृति में उत्पादकता और स्वास्थ्य के बीच संतुलन कितना जरूरी है।
LinkedIn पर शुरू हुई यह पोस्ट अब एक बड़े सामाजिक विमर्श का रूप ले चुकी है, जिसमें लोग कामकाजी जीवन, मातृत्व और व्यक्तिगत सीमाओं को लेकर अलग-अलग दृष्टिकोण रख रहे हैं।