नौकरी छोड़ने का बना रहे हैं मन? पहले देख लें दुबई की HR मैनेजर का VIDEO, दी गंभीर सलाह
दुबई में काम करने वाली एक HR मैनेजर ने कर्मचारियों को बिना किसी बैकअप प्लान के नौकरी छोड़ने के खिलाफ चेतावनी दी है और मौजूदा जॉब मार्केट को बहुत मुश्किल बताया है। आलिया वानी मसूद ने कहा कि इस मार्केट में नौकरी मिलना एक लग्ज़री (बड़ी बात) है। उन्होंने कर्मचारियों से अपील की कि वे दूसरी नौकरी का ऑफर मिले बिना अपनी नौकरी छोड़ने से पहले अच्छी तरह सोच-विचार कर लें, क्योंकि मौजूदा जॉब मार्केट में बहुत ज़्यादा कॉम्पिटिशन है। रिक्रूटमेंट में अपने अनुभव के आधार पर, उन्होंने बताया कि उन्हें अक्सर ऐसे अनुभवी प्रोफेशनल्स के एप्लीकेशन मिलते हैं जो एंट्री-लेवल रोल में काम करने को तैयार हैं।
**इंस्टाग्राम पर शेयर किया गया वीडियो**
यह वीडियो इंस्टाग्राम पर @aliya.dxb हैंडल से शेयर किया गया था। वीडियो में आलिया वानी मसूद ने बताया कि वह पिछले 10 सालों से दुबई में HR मैनेजर के तौर पर काम कर रही हैं। वह कहती हैं, "अगर किसी ने आपको यह नहीं बताया है, तो सुन लें: अपनी नौकरी से नफ़रत करने का यह सबसे बुरा समय है। मुझे रोज़ाना मैनेजर-लेवल का अनुभव रखने वाले लोगों से 10 से 20 CV मिलते हैं जो एंट्री-लेवल नौकरियों के लिए अप्लाई कर रहे होते हैं। मैं 10 सालों से दुबई में HR मैनेजर रही हूँ, और मैं आपको मौजूदा जॉब मार्केट के बारे में कुछ बातें बता सकती हूँ – यह सच में बहुत मुश्किल है।"
**नौकरी बनाए रखने और बैकअप प्लान रखने की सलाह**
उन्होंने आगे कहा कि वह हर हफ़्ते ऐसे कई लोगों से मिलती हैं जिन्हें हाल ही में नौकरी से निकाला गया है। ये लोग फ्रेशर्स नहीं बल्कि सीनियर रोल में अनुभव रखने वाले प्रोफेशनल्स हैं। इसलिए, उन्होंने सलाह दी, "अभी आपके पास जो नौकरी है उसे बनाए रखें, शुक्रगुज़ार रहें और पूरी ईमानदारी से अपना काम करें।" कैप्शन में आलिया ने फिर से कहा कि अनुभवी कैंडिडेट्स सीमित मौकों के लिए कॉम्पिटिशन कर रहे हैं। उन्होंने लिखा, "पिछले 10 सालों से दुबई में HR मैनेजर के तौर पर, मैं ईमानदारी से कह सकती हूँ कि यह ऐसा मार्केट नहीं है जहाँ आप आसानी से अपनी नौकरी छोड़ सकें।" "मैं बहुत अनुभवी लोगों को एंट्री-लेवल रोल के लिए अप्लाई करते हुए, लोगों को नौकरी से निकाले जाते हुए और अनगिनत CV देखती हूँ जिनके लिए कोई वैकेंसी नहीं है। अगर आपकी मौजूदा नौकरी से आपके खर्चे चल रहे हैं, तो उसे बनाए रखें। इस मार्केट में नौकरी मिलना एक लग्ज़री है। बेशक, बदसलूकी, उत्पीड़न या गलत व्यवहार को बर्दाश्त न करें। अपने लेबर राइट्स (मज़दूरों के अधिकार) जानें और ज़रूरत पड़ने पर कानूनी मदद लें – लेकिन नौकरी छोड़ने से पहले बैकअप प्लान ज़रूर रखें। मैं यह बात रिक्रूटिंग टेबल के दूसरी तरफ से बता रही हूँ।"