8th Pay Commission Update: कर्मचारियों की सैलरी होगी दोगुनी से ज्यादा? ₹69 हजार मिनिमम पे के दावे में कितना दम, जानें

केंद्र सरकार के कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारी संगठनों ने मांग की है कि 8वां वेतन आयोग न्यूनतम मूल वेतन ₹69,000 और फिटमेंट फैक्टर 3.83 तय करे। हालांकि, सरकार ने अभी तक इन मांगों को मंज़ूरी नहीं दी है। सरकार के अंतिम निर्णय लेने से पहले, 8वां वेतन आयोग इन मांगों पर विचार करेगा और अपनी सिफारिशें सौंपेगा।

फिलहाल, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत ₹18,000 का न्यूनतम मूल वेतन मिलता है। नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM), जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करती है, ने 8वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन ₹69,000 तय करने का प्रस्ताव दिया है।

₹69,000 के वेतन के पीछे क्या हिसाब है?
कर्मचारियों का वेतन तय करने में फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाता है। 7वें वेतन आयोग के तहत ₹18,000 का न्यूनतम वेतन 2.57 के फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है। कर्मचारी संगठन अब 3.83 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। अगर मौजूदा न्यूनतम मूल वेतन (₹18,000) को प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर (3.83) से गुणा किया जाए, तो नतीजा ₹68,994 (लगभग ₹69,000) आता है।

3.83 के फिटमेंट फैक्टर की मांग क्यों की जा रही है?

कर्मचारी संगठन मांग कर रहे हैं कि वेतन की गणना के लिए इस्तेमाल होने वाली "परिवार इकाई" को तीन सदस्यों से बढ़ाकर पांच सदस्य (कर्मचारी, जीवनसाथी, दो बच्चे और माता-पिता) किया जाए।

बढ़ती महंगाई और जीवन-यापन की बढ़ती लागत को देखते हुए, ₹18,000 का मूल वेतन अब पर्याप्त नहीं है।

न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी की मांग के साथ-साथ, पेंशनभोगी संगठनों ने भी न्यूनतम मासिक पेंशन को ₹9,000 से बढ़ाकर ₹45,000 करने का प्रस्ताव दिया है।

सरकार का क्या रुख है? केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन को ₹18,000 से बढ़ाकर ₹69,000 करना एक बड़ी चुनौती होगी क्योंकि इससे सरकारी खजाने और पेंशन खर्च पर भारी वित्तीय बोझ पड़ेगा। जानकारों का मानना ​​है कि सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.6 और 3.0 के बीच तय कर सकती है। इस पर अंतिम फैसला पे कमीशन और कमेटी की आधिकारिक सिफारिशों और उसके बाद कैबिनेट की मंज़ूरी मिलने के बाद ही साफ़ हो पाएगा।