जब नौकरी पर संकट आ जाएं तो घबराएं नहीं, इस तरह करें क्वाइट फायरिंग को हैंडल

लाइफस्टाइल न्यूज़ डेस्क, पिछले कुछ समय से सोशल मीडिया पर साइलेंट फायरिंग शब्द का खूब इस्तेमाल हो रहा है. शांत फायरिंग का सीधा सा मतलब है कि नियोक्ता जानबूझकर आपको कम योग्य महसूस कराता है या आपके काम को कोई प्राथमिकता नहीं देता है। आखिरकार, नियोक्ता आपको इस्तीफा देने के लिए मजबूर कर रहा है। निजी क्षेत्र में कार्यरत अधिकांश कर्मचारियों के जीवन में यह कभी न कभी आता ही है। ईमानदार प्रतिक्रिया मांगने के बजाय, बॉस कर्मचारी को इस हद तक हतोत्साहित करता है कि वह खुद को थका हुआ महसूस करता है और अंततः नौकरी छोड़ देता है। अगर आपको भी लगता है कि आपका बॉस चुपचाप आपको नौकरी से निकालने की कोशिश कर रहा है, तो यहां 5 टिप्स दिए गए हैं, जिनकी मदद से आप स्थिति से निपट सकते हैं।

इस तरह संभालें

आसान और खुली बातचीत
इस स्थिति से निपटने का पहला तरीका हमेशा संघर्ष को सीधे हल करना है। अपने बॉस से बात करें और उन्हें बताएं कि आप फीडबैक देने के लिए तैयार हैं। अगर आपके बॉस इस बात को नज़रअंदाज़ करते हैं तो ऑफ़िस में आपके संदेश पहुंचाने के लिए और भी कई माध्यम हो सकते हैं। इसके बारे में तर्कसंगत रहें और खुले दिल से सुनने के लिए तैयार रहें। इसके लिए बहस करना जरूरी नहीं है।

ऊपर जाना- अगर बॉस से बात करने से काम नहीं बन रहा है, तो इससे ऊपर जाएं। इसकी संभावना भी हो सकती है और आपके बॉस खुद इस स्थिति का सामना कर रहे हैं। यही कारण है कि आपके बॉस आपके फीडबैक पर उस तरह से ध्यान नहीं दे रहे हैं, जिसके आप हकदार हैं। समस्या को उनके उच्च अधिकारियों के ध्यान में लाने से आपको आवश्यक उत्तर मिल सकते हैं।

अपनी आवाज उठाओ
अगर आपको लगता है कि प्रबंधन को आपके कारण में कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप इसे कर्मचारी संसाधन समूहों या यूनियनों में ले सकते हैं। यह आपकी बात को सही अधिकारियों तक ले जाने में मदद कर सकता है। यह शोषण से बचने के लिए एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकारों को समझने में भी आपकी मदद कर सकता है।आपको जितनी जल्दी हो सके अपनी कंपनी के प्रोटोकॉल को समझना चाहिए। यदि आपको लगता है कि आपके साथ उचित व्यवहार नहीं किया जा रहा है तो इसे एक झटके के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। जब कोई बातचीत होती है, तो आपके दिमाग में नए प्रोटोकॉल आपके संदेश को लोगों तक पहुंचाने में आपकी मदद कर सकते हैं।

संबंधों को पुनर्स्थापित करें- यदि आप एक दूरस्थ या संकर कर्मचारी हैं, तो अपने नियोक्ता और सहकर्मियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध स्थापित करना मुश्किल हो सकता है। अगर आपका व्यवहार आपके निकट के कुछ ऐसे लोगों से अच्छे संबंध बना सकता है जो आपसे प्रभावित हैं तो ये कदम आपकी यात्रा को आसान बना सकते हैं। हमेशा न केवल अपने नियोक्ता बल्कि अपने सहकर्मियों के साथ भी संबंध बनाने का प्रयास करें।