टेक वर्ल्ड में भूचाल! Meta Platforms की 8000 छंटनी के बाद 6000 भर्तियां रोकी, लीक मेमो ने खोला राज
23 अप्रैल को, Meta ने पुष्टि की कि वह अपने लगभग 10 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है; इस कदम से लगभग 8,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे। इसके अलावा, कंपनी 6,000 से अधिक खाली पदों को भी खत्म कर रही है। इन छंटनियों के बारे में खबरें पिछले कुछ हफ्तों से चल रही थीं, और अब एक आंतरिक मेमो के ज़रिए इस खबर की आधिकारिक पुष्टि हो गई है।
छंटनी का कारण क्या है?
कंपनी का कहना है कि वह Artificial Intelligence (AI) में अपना निवेश बढ़ाने और ज़्यादा कार्यक्षमता के लिए अपने कामकाज को सुव्यवस्थित करने के मकसद से यह कदम उठा रही है। रिपोर्टों के अनुसार, ये छंटनियां एक ही बार में नहीं होंगी, बल्कि दो चरणों में होने की उम्मीद है: पहला चरण मई में, और दूसरा इस साल के अंत तक। हालांकि, Meta ने प्रभावित कर्मचारियों को आश्वासन दिया है कि वह उन्हें सेवरेंस पैकेज, स्वास्थ्य बीमा कवरेज और नई नौकरी ढूंढने में सहायता प्रदान करेगा।
कर्मचारियों के लिए राहत पैकेज
कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों को एक उदार सेवरेंस पैकेज देने का वादा किया है। इस योजना के तहत, कर्मचारियों को 16 हफ्तों की मूल सैलरी मिलेगी, साथ ही कंपनी में सेवा के पूरे किए गए हर साल के लिए दो हफ्तों की अतिरिक्त सैलरी भी दी जाएगी।संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने वाले कर्मचारियों—और उनके परिवारों—के लिए, कंपनी 18 महीनों की अवधि तक COBRA के तहत स्वास्थ्य बीमा कवरेज का खर्च उठाएगी। इसी तरह, अन्य देशों में स्थित कर्मचारियों को भी इसी तरह के लाभ मिलेंगे, हालांकि स्थानीय नियमों के अनुसार इनमें थोड़ा-बहुत बदलाव हो सकता है।
कर्मचारियों के लिए करियर सहायता
इसके अलावा, कंपनी ने कहा है कि वह प्रभावित कर्मचारियों को नई नौकरियां ढूंढने में मदद करने के लिए करियर सहायता प्रदान करेगी। साथ ही, जिन कर्मचारियों को ज़रूरत होगी, उन्हें इमिग्रेशन (आप्रवासन) से जुड़ी सहायता भी उपलब्ध कराई जाएगी, ताकि वे बिना किसी परेशानी के अपने भविष्य के विकल्पों को तलाश सकें। इस फैसले से प्रभावित कर्मचारियों को उनके आधिकारिक वर्क ईमेल और उनके निजी ईमेल पते, दोनों के ज़रिए सूचित किया जाएगा।
कर्मचारियों के लिए मुख्य कदम:
* सुनिश्चित करें कि आपका निजी ईमेल पता Workday पर अपडेटेड हो।
* अक्सर पूछे जाने वाले सवालों (FAQs) को देखने और ज़रूरी जानकारी पाने के लिए People Portal पर जाएं।
* उम्मीद है कि कंपनी मई के अंत तक इस बारे में और ज़्यादा जानकारी साझा करेगी।