अमेरिकी कंपनी Amazon एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना बना रही है। रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी विभिन्न विभागों में 14,000 तक नौकरियाँ कम करने और कुछ चुनिंदा टीमों को बंद करने की योजना बना रही है। *Asia Business Outlook* की एक रिपोर्ट के अनुसार, यह छंटनी वैश्विक स्तर पर हो सकती है। इसका असर विशेष रूप से Amazon Web Services (AWS), रिटेल और HR विभागों में महसूस होने की उम्मीद है। मध्य-स्तरीय प्रबंधकों और कार्यालय-आधारित कर्मचारियों (व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों) के सबसे अधिक प्रभावित होने की संभावना है। यदि कंपनी यह कदम उठाती है, तो यह एक साल से भी कम समय में Amazon की छंटनी का तीसरा बड़ा दौर होगा। इससे पहले, कंपनी ने इस साल जनवरी में लगभग 16,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी, जबकि 2025 के अंत तक लगभग 14,000 पद पहले ही समाप्त किए जा चुके थे।
छंटनी करने वाली अकेली कंपनी नहीं
Amazon अकेली ऐसी कंपनी नहीं है जिसने हाल ही में कर्मचारियों की छंटनी की है और अपने कार्यबल में कटौती की है। गौरतलब है कि कुछ ही दिन पहले, Oracle ने सुबह 6:00 बजे ईमेल भेजकर दुनिया भर में लगभग 30,000 कर्मचारियों की छंटनी कर दी थी। प्रभावित 30,000 कर्मचारियों में से 12,000 के भारतीय नागरिक होने की खबर है। Microsoft, TCS और Accenture जैसी अन्य कंपनियों ने भी हजारों कर्मचारियों की छंटनी की है। रिपोर्टों के अनुसार, Meta भी अपने कार्यबल में 15,000 तक कर्मचारियों की कटौती करने की योजना बना रही है।
क्या Amazon और भी कर्मचारियों की छंटनी करेगा?
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X (पहले Twitter) पर "Blind Account" हैंडल के तहत साझा की गई एक पोस्ट ने Amazon में बड़े पैमाने पर छंटनी को लेकर आशंकाएं बढ़ा दी हैं। Amazon में काम करने का दावा करने वाले एक उपयोगकर्ता ने लिखा, "मैंने मई में छंटनी की अफवाहें सुनी हैं... मैंने सुना है कि 10,000 से अधिक लोगों की छंटनी की जा सकती है।" इस खबर ने Amazon के कर्मचारियों के बीच चिंता बढ़ा दी है। इस स्थिति पर टिप्पणी करते हुए, एक उपयोगकर्ता ने लिखा: "मैं पहले से ही इस नौकरी को लेकर भारी तनाव और चिंता में हूँ, और इस खबर के बाद, मुझे समझ नहीं आ रहा कि क्या करूँ... क्या मुझे दूसरी नौकरी ढूंढना शुरू कर देना चाहिए?" रिपोर्टों से पता चलता है कि कुछ कर्मचारी इसलिए भी असंतुष्ट हैं क्योंकि छंटनी का निर्धारण करने के लिए उपयोग किए जा रहे मानदंड अभी भी स्पष्ट नहीं हैं। दूसरे शब्दों में, जहाँ एक तरफ़ फ़ैसले ऊपरी तौर पर परफ़ॉर्मेंस के आधार पर लिए जा रहे हैं, वहीं दूसरी तरफ़ इन मूल्यांकनों को नियंत्रित करने वाले खास नियमों में पारदर्शिता की कमी है। नतीजतन, कर्मचारियों के बीच चिंता और भ्रम और भी बढ़ गया है।
चीन की टीम बंद हो सकती है
इस बीच, ऐसी भी खबरें हैं कि कई टीमों को भंग किया जा सकता है। माना जा रहा है कि ये छँटनियाँ एक बड़ी कॉर्पोरेट रणनीति का हिस्सा हैं, जिसका मकसद AI (आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस) में निवेश बढ़ाना और कंपनी के संगठनात्मक ढाँचे को सुव्यवस्थित करना है, ताकि वह पहले से ज़्यादा कुशल और व्यवस्थित बन सके। Anthropic और OpenAI जैसी AI कंपनियों में निवेश बढ़ाने की अपनी योजना के तहत, Amazon डेटा सेंटरों पर $125 अरब से ज़्यादा खर्च करने का इरादा रखता है। इससे पहले, Amazon के CEO Andy Jassy ने कहा था कि जनरेटिव AI और AI एजेंट कंपनी के भीतर कुछ खास भूमिकाओं की ज़रूरत को संभावित रूप से कम कर सकते हैं।