NTA vs UPSC: एक तरफ भरोसे की मिसाल UPSC, दूसरी ओर विवादों में घिरी NTA; आखिर कहां हो रही चूक?
NEET (UG 2026) पेपर लीक विवाद के बाद, देश की सबसे बड़ी एग्जामिनेशन एजेंसी, नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) पर बड़ी जांच चल रही है। लेकिन अब सबसे चौंकाने वाला खुलासा NTA के एडमिनिस्ट्रेटिव स्ट्रक्चर और उसके वजूद से जुड़ा है। सरकारी डॉक्यूमेंट्स से यह साफ हो गया है कि लाखों स्टूडेंट्स के भविष्य और इतने सेंसिटिव एग्जाम को फेयर तरीके से कराने वाली एजेंसी की नींव कितनी कमजोर और कमज़ोर है।
यह बड़ी एजेंसी सिर्फ Rs 50 की फीस पर रजिस्टर्ड है!
डॉक्यूमेंट्स से सबसे चौंकाने वाला खुलासा यह हुआ है कि NTA को एक मजबूत कॉन्स्टिट्यूशनल या ऑटोनॉमस बॉडी के तौर पर नहीं बनाया गया था।कोऑपरेटिव एक्ट मॉडल: पॉलिटिकल और एडमिनिस्ट्रेटिव लेवल पर यह सवाल लगातार गंभीर होता जा रहा है कि क्या NTA, यूनियन एजुकेशन मिनिस्ट्री के लिए काम करते हुए, कोऑपरेटिव एक्ट के तहत ‘सोसाइटी मॉडल’ पर बना है।
NEET लीक का मास्टरमाइंड कैमरे में कैद, ‘2.2 मिलियन बच्चे प्रभावित’।
सिर्फ़ 50 रुपये में रजिस्ट्रेशन: ऑफिशियल डॉक्यूमेंट्स के मुताबिक, NTA को 15 मई, 2018 को दिल्ली में सोसाइटीज़ रजिस्ट्रेशन एक्ट 1860 के तहत सिर्फ़ 50 रुपये की मामूली फीस पर रजिस्टर किया गया था। क्रिटिक्स पूछ रहे हैं कि क्या देश के सबसे प्रतिष्ठित मेडिकल और इंजीनियरिंग एंट्रेंस एग्जाम कराने वाली संस्था का लीगल बेस इतना कमज़ोर होना चाहिए?
UPSC और SSC से तुलना: NTA ‘एड हॉक’ सिस्टम पर क्यों काम कर रहा है?
आज, पूरे देश में NTA के परफॉर्मेंस की तुलना यूनियन पब्लिक सर्विस कमीशन (UPSC) और स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (SSC) जैसे स्थापित इंस्टीट्यूशन्स से की जा रही है। जबकि UPSC और SSC जैसे इंस्टीट्यूशन्स एक बहुत मज़बूत लीगल, इंस्टीट्यूशनल और कॉन्स्टिट्यूशनल फ्रेमवर्क के तहत बनाए गए थे, NTA पर आरोप है कि इतनी बड़ी नेशनल टेस्टिंग एजेंसी अभी भी ‘एड हॉक’ सिस्टम पर काम कर रही है।
साफ़ बायलॉज़ की कमी: सेंसिटिव काम किसी को भी सौंप दिए जाते हैं!
एकेडेमिक्स और क्रिटिक्स का कहना है कि NTA में गंभीर रूप से एक मज़बूत स्टैच्युटरी फ्रेमवर्क और साफ़ बाय-लॉज़ की कमी है। इस ढीले सिस्टम की वजह से एग्जाम एडमिनिस्ट्रेशन और पेपर सेटिंग जैसे बहुत कॉन्फिडेंशियल और सेंसिटिव काम किसी के भी हाथ में चले जाते हैं, जिससे सिस्टम को हैक करना आसान हो जाता है।सोसाइटी मॉडल की वजह से, ऑर्गनाइज़ेशन में मेंबर्स की नियुक्ति और उनकी ज़िम्मेदारियों को मनमाने ढंग से तय किया जा सकता है, जो ट्रांसपेरेंसी की बहुत कमी दिखाता है।
पेपर लीक होते ही चार अधिकारियों को हटाया गया, जिससे और सवाल उठे
यह ढीला एडमिनिस्ट्रेटिव स्ट्रक्चर हाल के उस फैसले में भी साफ़ दिखता है जिसमें पेपर लीक विवाद बढ़ने पर NTA के चार सीनियर अधिकारियों को जल्दबाजी में डेपुटेशन पर वापस भेज दिया गया। एक्सपर्ट्स का मानना है कि इस अचानक हटाने से पता चलता है कि ऑर्गनाइज़ेशन में सब ठीक नहीं है और इसके अंदर के काम करने के तरीके पर शक और गहरा गया है।लाखों स्टूडेंट्स की मेहनत बचाने के लिए, क्या इस 50 रुपये वाले "सोसाइटी मॉडल" को एक जवाबदेह और कानूनी नेशनल एग्जामिनेशन अथॉरिटी से बदलने का समय आ गया है? यही सवाल आज हर स्टूडेंट और पेरेंट पूछ रहा है।