Private Job + Government Bonus: अब सैलरी के साथ मिलेंगे सरकार के पैसे, जानिए क्या है नियम ?
सरकार ने नौकरी के मौके बढ़ाने और युवाओं के लिए सही रोज़गार पक्का करने के लिए एक नई पहल, एम्प्लॉयमेंट लिंक्ड इंसेंटिव (ELI) स्कीम शुरू की है। इसका मकसद रोज़गार और सोशल सिक्योरिटी को बढ़ावा देना है। इस स्कीम से नौकरी ढूंढने वालों और कंपनियों, दोनों को फ़ायदा होगा।
ELI स्कीम क्या है?
एम्प्लॉयमेंट लिंक्ड इंसेंटिव (ELI) स्कीम एक सरकारी प्रोग्राम है जिसे 1 अगस्त, 2025 से 31 जुलाई, 2027 के बीच नौकरी के मौके बनाने के लिए लागू किया गया है। इसका लक्ष्य लगभग 3.5 करोड़ नई नौकरियां पैदा करना है, खासकर फॉर्मल सेक्टर में।
पहली बार नौकरी करने वालों के लिए फ़ायदे
इस स्कीम का एक मुख्य हिस्सा उन युवाओं के लिए फ़ायदा है जो पहली बार नौकरी कर रहे हैं। इन कर्मचारियों को EPF स्कीम के तहत एक महीने की सैलरी के बराबर (₹15,000 तक) रकम दो किस्तों में मिलेगी। पहली किस्त नौकरी के छह महीने बाद और दूसरी 12 महीने बाद दी जाएगी। उन्हें एक फाइनेंशियल लिटरेसी प्रोग्राम भी पूरा करना होगा।
कंपनियों के लिए इंसेंटिव
कंपनियों को भी इंसेंटिव मिलेंगे। अगर कोई कंपनी नए कर्मचारियों को फॉर्मल तरीके से नौकरी देती है और वे कम से कम छह महीने तक नौकरी पर रहते हैं, तो सरकार हर कर्मचारी को हर महीने ₹1,000 से ₹3,000 तक की सब्सिडी देगी। यह मदद दो से चार साल तक बढ़ाई जा सकती है, खासकर मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में।
फॉर्मल नौकरियां और सिक्योरिटी
ELI स्कीम का एक बड़ा फ़ायदा यह है कि यह इनफॉर्मल या टेम्पररी काम को कम करके बेहतर और ज़्यादा सुरक्षित रोज़गार को बढ़ावा देती है। इससे युवाओं को रेगुलर सैलरी, प्रोविडेंट फंड जैसे फ़ायदे और सोशल सिक्योरिटी मिलती है।
यह स्कीम क्यों ज़रूरी है?
अभी युवाओं को बेरोज़गारी और सुरक्षित नौकरियों की कमी जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। ELI स्कीम के ज़रिए, सरकार का मकसद फॉर्मल सेक्टर में रोज़गार बढ़ाना, कर्मचारियों के लिए सही फ़ायदे पक्का करना और नई नौकरियां देने वाली कंपनियों को इनाम देना है। इससे युवाओं को ज़्यादा मौके मिलेंगे और देश की अर्थव्यवस्था मज़बूत होगी।