1 जनवरी से लागू होने वाले 8th Pay Commission में कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी ? DA और एरियर को लेकर जानें सभी अपडेट 

साल 2025 खत्म होने वाला है, और दो दिनों में नया साल (न्यू ईयर 2026) शुरू हो जाएगा। केंद्र सरकार के कर्मचारी इसका बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, क्योंकि 1 जनवरी 2026 से देश में कई नियमों में बदलाव होने की उम्मीद है, और 8वां वेतन आयोग भी लागू हो सकता है। केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि उनकी सैलरी कितनी बढ़ेगी, उनके महंगाई भत्ते (DA) में क्या बदलाव होंगे, और बकाया कब मिलेगा। आइए इन उम्मीदों के बारे में एक्सपर्ट्स से मिल रहे अनुमानों पर नज़र डालते हैं।

1 जनवरी से 8वां वेतन आयोग
साल 2026 केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़े बदलाव लाने वाला है। अभी लागू 7वां वेतन आयोग साल के आखिरी दिन, 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है, और केंद्र सरकार द्वारा मंजूर 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। हालांकि अभी आधिकारिक सिफारिशों का इंतजार है, लेकिन इसके बारे में चर्चाएं ज़ोरों पर हैं। हालांकि, यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि अंतिम रिपोर्ट जारी होने तक ये सभी आंकड़े अनुमान हैं, लेकिन ये नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद विभिन्न पहलुओं में होने वाले बदलावों का अंदाज़ा दे सकते हैं।

8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी कितनी बढ़ेगी?
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, यह कई आर्थिक और वित्तीय कारकों पर निर्भर करता है। इस बारे में कर्मा मैनेजमेंट ग्लोबल कंसल्टिंग सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड के एमडी प्रतीक वैद्य कहते हैं कि उम्मीदें आमतौर पर पिछले रुझानों और मौजूदा आर्थिक स्थितियों से प्रभावित होती हैं।

वैद्य ने आगे कहा कि छठे वेतन आयोग के परिणामस्वरूप औसत सैलरी में लगभग 40% की बढ़ोतरी हुई थी, जबकि सातवें वेतन आयोग में 23-25% की बढ़ोतरी देखी गई थी। शुरुआती अनुमानों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, सैलरी में 20% से 35% की बढ़ोतरी की उम्मीद की जा सकती है। हालांकि, यह फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा, जो सैलरी की गणना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और 2.4 से 3.0 तक हो सकता है।

DA में क्या बदलावों की उम्मीद की जा सकती है?

सैलरी बढ़ने और 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते-महंगाई राहत (DA-DR) में बदलाव के बारे में, यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि यह भत्ता कर्मचारियों को महंगाई से बचाने के लिए समय-समय पर रिवाइज किया जाता है, आमतौर पर साल में दो बार। जब कोई नया वेतन आयोग लागू होता है, तो DA को भी एडजस्ट किया जाता है और बेसिक सैलरी में मिला दिया जाता है। 8वें वेतन आयोग के तहत, एक्सपर्ट्स का मानना ​​है कि 2026 के आसपास महंगाई के लेवल को ध्यान में रखते हुए DA कैलकुलेशन को फिर से बनाया जाएगा। इससे टेक-होम सैलरी और भविष्य में DA बढ़ोतरी दोनों पर असर पड़ सकता है।

बकाया राशि का क्या होगा?
जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू होता है, तो बकाया राशि का भुगतान आमतौर पर पिछले वेतन आयोग की तरह ही किया जाता है। इसका मतलब है कि भले ही बढ़ी हुई सैलरी का पेमेंट बाद में किया जाए, लेकिन इसकी कैलकुलेशन वेतन आयोग लागू होने की तारीख से की जाती है। GenZCFO के फाउंडर CA मनीष मिश्रा का कहना है कि बकाया राशि की कैलकुलेशन शायद 1 जनवरी, 2026 से की जाएगी, जो 7वें वेतन आयोग की आखिरी तारीख तय की गई है, भले ही कमीशन की सिफारिशों को मंज़ूरी मिलने के बाद असल पेमेंट बाद में किया जाए।

बढ़ी हुई सैलरी अकाउंट में कब आएगी?
एक ​​और सवाल यह है कि क्या 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही बढ़ी हुई सैलरी अकाउंट में आ जाएगी। एक्सपर्ट्स का कहना है कि असल सैलरी रिवीजन और बकाया राशि के पेमेंट में समय लग सकता है, और कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को पिछले वेतन आयोगों की तरह ही इंतज़ार करना पड़ सकता है। प्रतीक वैद्य के अनुसार, 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 से लागू किया गया था, लेकिन कैबिनेट की मंज़ूरी उसी साल जून में मिली थी, और बकाया राशि का पेमेंट अगले महीनों में किया गया था।