बैंक ग्राहकों के लिए जरूरी खबर! कल से 6 दिन तक SBI समेत कई बैंक रहेंगे बंद, जानें पूरी वजह और तारीखें

देश के सबसे बड़े पब्लिक सेक्टर बैंक SBI के ग्राहकों को आज (शुक्रवार, 22 मई) अपने सभी ज़रूरी ब्रांच से जुड़े काम पूरे कर लेने चाहिए। इसकी वजह यह है कि SBI की ब्रांचें 23 मई से 28 मई, 2026 के बीच लगातार छह दिनों तक बंद रह सकती हैं। इसके मुख्य कारणों में वीकेंड, कर्मचारियों द्वारा प्रस्तावित दो दिन की हड़ताल और रिज़र्व बैंक ऑफ़ इंडिया (RBI) द्वारा बकरी ईद (ईद-उल-अज़हा) के लिए घोषित दो छुट्टियाँ शामिल हैं। नीचे एक साफ़ और पूरी जानकारी देने वाली टेबल दी गई है, जिसमें बताया गया है कि इस छह दिन की बंदी के दौरान SBI की कौन सी सेवाएँ प्रभावित होंगी और कौन सी सेवाएँ चालू रहेंगी:

प्रभावित और चालू सेवाओं की सूची

भले ही बैंक की ब्रांचें बंद रहें, लेकिन डिजिटल माध्यमों से किए गए आपके वित्तीय लेन-देन पर किसी भी तरह का कोई असर नहीं पड़ेगा।

जानें कि SBI की ब्रांचें 23 मई से 28 मई तक क्यों बंद रह सकती हैं

23 मई से 28 मई तक बैंकिंग कामकाज में रुकावट आने के कई अलग-अलग कारण हैं...

**वीकेंड की छुट्टियाँ:** 23 मई महीने का चौथा शनिवार है, और 24 मई रविवार है। नियमों के अनुसार, देश भर के सभी बैंक हर महीने के दूसरे और चौथे शनिवार को छुट्टी रखते हैं; नतीजतन, इन दो दिनों में बैंक बंद रहेंगे।
**SBI कर्मचारियों की हड़ताल:** ऑल इंडिया स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया स्टाफ़ फ़ेडरेशन ने अपनी विभिन्न मांगों को मनवाने के लिए 25 और 26 मई (सोमवार और मंगलवार) को दो दिन की देशव्यापी हड़ताल का प्रस्ताव दिया है। इस कदम का बैंकिंग कामकाज पर सीधा असर पड़ सकता है।
**ईद की छुट्टी:** भारत के अलग-अलग राज्यों में ईद का त्योहार अलग-अलग तारीखों पर मनाया जाएगा, जिसके लिए RBI ने दो छुट्टियाँ तय की हैं। देश के ज़्यादातर हिस्सों में, बकरी ईद के कारण 27 मई को SBI बंद रहेगा, जबकि कुछ क्षेत्रों में 28 मई को छुट्टी रहेगी। इसके अलावा, केंद्र शासित प्रदेश जम्मू और कश्मीर में बैंक 27 मई और 28 मई, दोनों दिन बंद रहेंगे। SBI के कर्मचारी हड़ताल पर क्यों जाना चाहते हैं

ऑल इंडिया स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया स्टाफ़ फ़ेडरेशन (AISBISF) ने अपनी 16 मांगों को मनवाने के लिए हड़ताल की घोषणा की है। यह हड़ताल कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करने, काम करने की बेहतर स्थितियाँ सुनिश्चित करने और ग्राहकों के हितों की सुरक्षा करने के लिए बुलाई गई है।

हड़ताल का क्या असर होगा?

चूँकि इस हड़ताल में 'कामकाजी वर्ग' (क्लर्क और अन्य कर्मचारी) शामिल हैं, इसलिए चेक क्लियरिंग, कैश काउंटर सेवाएँ और पासबुक अपडेट जैसे काम ठप पड़ सकते हैं।

SBI कर्मचारियों की 16 मुख्य माँगें

**मैसेंजर की नई भर्ती:** बैंक में खाली पड़े क्लास IV (मैसेंजर) के पदों को भरने के लिए तुरंत और स्थायी भर्ती की जानी चाहिए।

**सशस्त्र गार्डों की भर्ती:** बैंक की सुरक्षा सुनिश्चित करने और उसकी शाखाओं की विशेष ज़रूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संख्या में सशस्त्र गार्डों की नियुक्ति की जानी चाहिए।

**NPS के तहत विकल्प की सुविधा:** नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के दायरे में आने वाले कर्मचारियों को अपना 'पेंशन फंड मैनेजर' चुनने की आज़ादी दी जानी चाहिए।

**इंटर-सर्कल ट्रांसफर (ICT):** 2019 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों को दूसरे सर्कल में ट्रांसफर का मौका दिया जाना चाहिए।

**आउटसोर्सिंग पर रोक:** स्थायी प्रकृति के कामों को बाहरी एजेंसियों को आउटसोर्स करने की प्रथा को तुरंत बंद किया जाना चाहिए।

**पर्याप्त कर्मचारियों की भर्ती:** सभी शाखाओं में बढ़ते काम के बोझ को देखते हुए, पर्याप्त संख्या में कर्मचारियों की भर्ती की जानी चाहिए।

**समानता का मुद्दा:** स्टेट बैंक सिस्टम में कर्मचारियों के बीच मौजूदा वेतन और अन्य लाभों में असमानताओं को दूर किया जाना चाहिए।

**करियर प्रगति योजना की समीक्षा:** कर्मचारियों के प्रमोशन और करियर में विकास से जुड़ी मौजूदा नीतियों में बदलाव किया जाना चाहिए।

**सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए लाभ:** 10वें द्विपक्षीय समझौते के तहत सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों को '8वें स्थिरता वेतन वृद्धि' (Stability Increment) का लाभ मिलना चाहिए।

**परामर्श शुल्क:** 15 जुलाई, 2024 से लागू होने वाले चिकित्सा परामर्श शुल्क की समीक्षा की जानी चाहिए और उसमें बदलाव किया जाना चाहिए।

**चिकित्सा योजना में सुधार:** चिकित्सा प्रतिपूर्ति योजना को और बेहतर और सरल बनाया जाना चाहिए। पेंशन में सभी भत्तों को शामिल करना: 7वें द्विपक्षीय समझौते के तहत सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों की पेंशन की गणना में वेतन के सभी घटकों को शामिल किया जाना चाहिए।

**HRMS समस्याओं का समाधान:** बैंक के HR सॉफ्टवेयर (HRMS) में आ रही तकनीकी गड़बड़ियों को हमेशा के लिए ठीक किया जाना चाहिए।

**कर्मचारी निदेशक की नियुक्ति:** बैंक के बोर्ड में 'कर्मचारी' श्रेणी से एक निदेशक नियुक्त करने की पुरानी परंपरा को फिर से शुरू किया जाना चाहिए। PF ट्रस्टी का नामांकन: प्रोविडेंट फंड (PF) ट्रस्ट में एक कर्मचारी प्रतिनिधि नियुक्त किया जाना चाहिए।

गलत बिक्री पर रोक: कर्मचारियों पर दबाव डालकर ‘क्रॉस-सेलिंग’ (जैसे बीमा, म्यूचुअल फंड आदि) की आड़ में ग्राहकों को गलत उत्पाद बेचने की प्रथा को रोका जाना चाहिए।