सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी? 8वें वेतन आयोग में ₹18,000 से ₹46,000 तक पहुंच सकती है बेसिक सैलरी

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स का ध्यान अभी 8वें पे कमीशन पर है। सरकार ने नवंबर 2025 में 8वें पे कमीशन का गठन किया था और उसे अपनी रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का समय दिया है। उम्मीद है कि नया पे कमीशन 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाएगा। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों और पेंशनर्स को बकाया एरियर भी मिल सकता है।

भारत में पे कमीशन सिस्टम काफी पुराना है। पहला पे कमीशन 1946 में बना था और तब से अब तक सात कमीशन ने सैलरी और पेंशन में बदलाव किए हैं। हर कमीशन ने महंगाई, आर्थिक हालात और सरकारी कर्मचारियों की ज़रूरतों को ध्यान में रखते हुए सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव किया है। आज़ादी के बाद से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बहुत बड़ा अंतर आया है।

1 से 7वें पे कमीशन तक, मिनिमम और मैक्सिमम सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हुई है?
अब तक बने सातों पे कमीशन ने समय-समय पर कर्मचारियों की मिनिमम और मैक्सिमम बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की है। आइए जानते हैं कि हर पे कमीशन के तहत ये सैलरी कितनी थी।

पहला पे कमीशन (1946–47)
मिनिमम बेसिक सैलरी: ₹55
मैक्सिमम बेसिक सैलरी: ₹2,000
कम्प्रेशन रेश्यो: 1:36.4
दूसरा पे कमीशन (1957–59)
मिनिमम बेसिक सैलरी: ₹80
मैक्सिमम बेसिक सैलरी: ₹3,000
कम्प्रेशन रेश्यो: 1:37.5
तीसरा पे कमीशन (1972–73)
मिनिमम बेसिक सैलरी: ₹196
मैक्सिमम बेसिक सैलरी: ₹3,500
कम्प्रेशन रेश्यो: 1:17.9
चौथा पे कमीशन (1986)
मिनिमम बेसिक सैलरी: ₹750
मैक्सिमम बेसिक सैलरी: ₹8,000
कम्प्रेशन रेश्यो: 1:10.7
5th Pay Commission (1996)
मिनिमम बेसिक सैलरी: ₹2,550
मैक्सिमम बेसिक सैलरी: ₹26,000
कम्प्रेशन रेश्यो: 1:10.2
6th Pay Commission (2006)
मिनिमम बेसिक सैलरी: ₹7,000
मैक्सिमम बेसिक सैलरी: ₹80,000
कम्प्रेशन रेश्यो: 1:11.4
7th Pay Commission (2016)
मिनिमम बेसिक सैलरी: ₹18,000
मैक्सिमम बेसिक सैलरी: ₹2,50,000
कम्प्रेशन रेश्यो: 1:13.9
8th Pay Commission से क्या उम्मीदें हैं?
7वें पे कमीशन का समय 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो गया था। अब कर्मचारी 8वें पे कमीशन की सिफारिशों का इंतज़ार कर रहे हैं। अगर कमीशन की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू मानी जाती हैं, तो कर्मचारियों को उस तारीख से लेकर लागू होने की असली तारीख तक का एरियर मिल सकता है।

सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
कई रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.0 या उससे ज़्यादा सेट किया जाता है, तो लेवल 1 से 5 के कर्मचारियों को अच्छी-खासी सैलरी बढ़ सकती है। 2.0 या उससे ज़्यादा फिटमेंट फैक्टर होने पर लेवल 1 से 5 के कर्मचारियों को लाखों रुपये का एकमुश्त एरियर मिल सकता है। कुछ अनुमानों के मुताबिक, अगर 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो मिनिमम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये हो सकती है। इससे ज़्यादातर कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 30% से 34% की बढ़ोतरी हो सकती है।

सरकार ने 8वें पे कमीशन के लिए सुझाव मांगे
फाइनेंस मिनिस्ट्री ने सेंट्रल एम्प्लॉइज, पेंशनर्स, एम्प्लॉई ऑर्गनाइज़ेशन और दूसरे स्टेकहोल्डर्स से 8वें पे कमीशन के लिए सुझाव मांगे हैं। ये सुझाव सैलरी, पेंशन, अलाउंस और सर्विस कंडीशंस से जुड़े हो सकते हैं। सरकार ने सुझाव देने के लिए एक ट्रांसपेरेंट और आसान प्रोसेस पक्का करने के लिए एक ऑनलाइन प्रोसेस शुरू किया है। सुझाव देने की डेडलाइन 30 अप्रैल, 2026 है। अगर आप सैलरी, पेंशन या अलाउंस पर अपने विचार बताना चाहते हैं, तो आप 30 अप्रैल, 2026 तक अपनी राय ऑनलाइन दे सकते हैं।