8th Pay Commission Update: क्या फिटमेंट फैक्टर में होगा बदलाव? लागू होने से पहले जान लें कर्मचारियों के लिए क्या संकेत
सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो रहा है। सभी को उम्मीद है कि नया वेतन ढांचा 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा। इस बीच, एक बड़े सवाल पर बहस हो रही है: क्या फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया या घटाया जा सकता है? आइए इस सवाल का जवाब जानते हैं।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है जिसका इस्तेमाल केंद्र सरकार के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन को रिवाइज करने के लिए किया जाता है। जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू होता है, तो मौजूदा बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके रिवाइज्ड बेसिक सैलरी निकाली जाती है। इस संख्या का सैलरी, भत्ते, पेंशन और कुल टेक-होम सैलरी पर काफी असर पड़ता है।
क्या फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जा सकता है?
फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जा सकता है, और कर्मचारी यूनियनें ठीक यही मांग कर रही हैं। कई कर्मचारी संगठनों ने 3.68 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की है। उनका तर्क है कि बढ़ती महंगाई, बढ़ती जीवन लागत और स्थिर वास्तविक मजदूरी इस बड़ी बढ़ोतरी को सही ठहराती है।
क्या कम फिटमेंट फैक्टर भी संभव है?
फिटमेंट फैक्टर कम भी किया जा सकता है। यह सरकार की वित्तीय स्थिति, टैक्स रेवेन्यू, सब्सिडी के बोझ और कुल आर्थिक स्थितियों पर निर्भर करता है। इसके अलावा, अगर सरकार वित्तीय अनुशासन और घाटे को कंट्रोल करने को प्राथमिकता देती है, तो सैलरी और पेंशन खर्चों में अचानक बढ़ोतरी से बचने के लिए फिटमेंट फैक्टर को कम रखा जा सकता है। अनुमान है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ता (DA) 60 से 70% तक पहुंच जाएगा। इस DA को बेसिक सैलरी में मिलाने के बाद फिटमेंट फैक्टर की गणना की जाएगी। फिटमेंट फैक्टर पर अंतिम फैसला केवल केंद्रीय कैबिनेट ही लेगी। उसके पास आयोग की सिफारिशों में बदलाव करने का अधिकार है।
हालांकि, सरकार ने अभी तक आधिकारिक तौर पर किसी फिटमेंट फैक्टर की घोषणा नहीं की है। एक बार जब आठवां वेतन आयोग औपचारिक रूप से गठित हो जाएगा, तो पैनल के पास अपनी सिफारिशें जमा करने से पहले सैलरी, महंगाई के रुझान और कर्मचारियों की मांगों को समझने के लिए लगभग 18 महीने होंगे। अंतिम फिटमेंट फैक्टर का पता तभी चलेगा जब कैबिनेट इस रिपोर्ट को स्वीकार कर लेगी।