8th Pay Commission Update: क्या इसी महीने बढ़ेगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी ? आ गया अबतक का सबसे बड़ा अपडेट
नए साल 2026 की शुरुआत के साथ ही 10 मिलियन से ज़्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच उम्मीदें बहुत बढ़ गई हैं। सबके मन में यही सवाल है कि क्या इस जनवरी से 8वें वेतन आयोग के फायदे मिलने शुरू हो जाएंगे? 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो गया था, जिससे सैलरी बढ़ोतरी को लेकर सस्पेंस बना हुआ है।
क्या जनवरी की सैलरी में बढ़ोतरी होगी?
अगर आप जनवरी के पहले हफ्ते में अपने बैंक अकाउंट में एक बड़ी रकम आने की उम्मीद कर रहे हैं, तो थोड़ा रुकिए। एक्सपर्ट्स के मुताबिक, भले ही 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी, 2026 से लागू माना जा रहा है, लेकिन सैलरी बढ़ने में थोड़ा समय लगेगा। इसका कारण यह है कि आयोग का गठन हो गया है, और सुप्रीम कोर्ट की पूर्व जज रंजना प्रकाश देसाई इसकी अध्यक्षता कर रही हैं। आयोग को अपनी पूरी रिपोर्ट जमा करने के लिए लगभग 18 महीने का समय दिया गया है।
असली असर कब दिखेगा?
उम्मीद है कि नई सैलरी स्लैब की आधिकारिक घोषणा 2026 के आखिर या 2027 की शुरुआत में की जा सकती है।
एरियर का क्या होगा?
देरी का मतलब नुकसान नहीं है। नियमों के मुताबिक, अगर घोषणा में देरी होती है, तो कर्मचारियों को 1 जनवरी, 2026 से एरियर मिलेगा। उदाहरण के लिए, अगर आयोग की सिफारिशें 2027 में लागू होती हैं, तो आपको सारा पिछला बकाया एक साथ मिलेगा। हालांकि, याद रखें कि यह एरियर पूरी तरह से टैक्सेबल होगा।
फिटमेंट फैक्टर क्या हो सकता है?
8वें वेतन आयोग में सबसे बड़ा फैक्टर फिटमेंट फैक्टर है। अगर सरकार इसे 1.92 या 2.15 के आसपास रखती है, तो सैलरी में काफी बढ़ोतरी होगी।
कुछ बातें जो आपको पता होनी चाहिए:
DA मर्जर
रिपोर्ट्स के मुताबिक, 2026 तक महंगाई भत्ता (DA) 70% तक पहुंच सकता है, जिसे बेसिक सैलरी में मिलाया जा सकता है।
सबसे ज़्यादा फायदा किसे होगा?
एक्सपर्ट्स का मानना है कि निचले स्तर के कर्मचारियों की सैलरी में सबसे ज़्यादा प्रतिशत बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।