8th Pay Commission Update: 2.57 फिटमेंट फैक्टर से लाखों का एरियर, जाने आपकी सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी?

लाखों सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग के गठन की चर्चाओं के बीच, अब सभी की नज़रें एरियर पर हैं। हर कोई जानना चाहता है कि 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा, सैलरी कितनी बढ़ेगी, और कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यह है कि उन्हें कितना एरियर मिलेगा। यह ध्यान देने वाली बात है कि लेवल 1 से 5 तक के कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाएगा।

बेसिक सैलरी और एरियर में बड़ी बढ़ोतरी
अगर सरकार 2.0 और 2.57 के बीच फिटमेंट फैक्टर अपनाती है, तो आप अपनी बेसिक सैलरी और एरियर में अच्छी-खासी बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते हैं। आइए एरियर की कैलकुलेशन देखें कि आपको हर लेवल पर कितना पैसा मिल सकता है। 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो गया था, और 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। हालांकि सैलरी में बढ़ोतरी की घोषणा बाद में हो सकती है, लेकिन बढ़ी हुई सैलरी और एरियर का भुगतान 1 जनवरी, 2026 से किए जाने की उम्मीद है। यही वजह है कि लेवल 1 से 5 तक के कर्मचारी पहले से ही अपनी संभावित कमाई का हिसाब लगा रहे हैं।

8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू होंगी?
जानकारों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2027 में कभी भी लागू हो सकती हैं, लेकिन सैलरी में बढ़ोतरी 1 जनवरी, 2026 से पिछली तारीख से प्रभावी होगी। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को 12 से 24 महीने का एरियर मिल सकता है। जितनी ज़्यादा देरी होगी, एरियर उतना ही ज़्यादा होगा।

फिटमेंट फैक्टर की सबसे अहम भूमिका
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी में फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम भूमिका निभाता है। यह तय करता है कि आपकी पुरानी बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। 8वें वेतन आयोग के बारे में अलग-अलग अनुमान हैं, जो 2.0 से 2.57 तक हैं। सैलरी में बढ़ोतरी का सीधा सा नियम यह है कि आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके नई बेसिक सैलरी निकाली जाती है।

लेवल 1 से 5 के लिए मौजूदा बेसिक सैलरी
7वें वेतन आयोग के अनुसार, लेवल 1 के लिए बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। लेवल 2 के लिए यह 19,900 रुपये है, लेवल 3 के लिए यह 21,700 रुपये है, लेवल 4 के लिए यह 25,500 रुपये है, और लेवल 5 के लिए यह 29,200 रुपये है। नई सैलरी और बकाया का कैलकुलेशन इसी आधार पर किया गया है।

फिटमेंट फैक्टर के अनुसार नई बेसिक सैलरी
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.0 है, तो लेवल 1 के लिए बेसिक सैलरी 36,000 रुपये हो जाती है।
2.15 पर, वही सैलरी बढ़कर 38,700 रुपये हो जाती है। 2.28 पर, यह 41,040 रुपये तक पहुँच जाती है, और 2.57 पर यह 46,260 रुपये हो जाती है।
लेवल 2 में, 2.0 के फिटमेंट फैक्टर के साथ, सैलरी 39,800 रुपये हो जाती है, 2.15 पर यह 42,785 रुपये, 2.28 पर यह 45,372 रुपये, और 2.57 पर यह 51,143 रुपये हो जाती है।
लेवल 3 के कर्मचारियों के लिए बेसिक सैलरी 2.0 पर 43,400 रुपये, 2.15 पर 46,655 रुपये, 2.28 पर 49,476 रुपये, और 2.57 पर 55,769 रुपये तक पहुँच सकती है।
लेवल 4 में, 2.0 के फिटमेंट फैक्टर के साथ, बेसिक सैलरी 51,000 रुपये हो सकती है, 2.15 पर यह 54,825 रुपये हो सकती है, 2.28 पर यह 58,140 रुपये हो सकती है, और 2.57 पर यह 65,535 रुपये हो सकती है। लेवल 5 के लिए, अनुमानित सैलरी 2.0 फिटमेंट फैक्टर पर ₹58,400, 2.15 पर ₹62,780, 2.28 पर ₹66,576, और 2.57 पर ₹75,044 है।

हर महीने सैलरी कितनी बढ़ेगी?
अगर हर महीने बढ़ी हुई सैलरी की बात करें, तो लेवल 1 के कर्मचारी को 2.0 फिटमेंट फैक्टर पर लगभग 18,000 रुपये ज़्यादा मिलेंगे। यह बढ़ोतरी 2.15 पर 20,700 रुपये, 2.28 पर 23,040 रुपये और 2.57 पर 28,260 रुपये तक पहुँच सकती है। लेवल 2 में, मासिक बढ़ोतरी 19,900 रुपये से 31,243 रुपये तक हो सकती है। लेवल 3 में, यह बढ़ोतरी 21,700 रुपये से 34,069 रुपये तक हो सकती है। लेवल 4 के कर्मचारियों की मासिक सैलरी 25,500 रुपये से 40,035 रुपये तक बढ़ सकती है। लेवल 5 में, कर्मचारियों को हर महीने 29,200 रुपये से 45,844 रुपये ज़्यादा मिल सकते हैं।

20 महीनों का एरियर कितना मिलेगा?
अगर 20 महीनों का एरियर जोड़ा जाए... तो लेवल 1 के कर्मचारी को 2.0 फिटमेंट फैक्टर पर लगभग 3.60 लाख रुपये मिल सकते हैं। यह 2.15 पर 4.14 लाख रुपये, 2.28 पर 4.61 लाख रुपये और 2.57 पर 5.65 लाख रुपये तक पहुँच सकता है। लेवल 2 के लिए, यह एरियर 3.98 लाख रुपये से 6.25 लाख रुपये तक हो सकता है। लेवल 3 में, एरियर 4.34 लाख रुपये से 6.81 लाख रुपये तक हो सकता है। लेवल 4 के कर्मचारियों को 5.10 लाख रुपये से 8.01 लाख रुपये तक का एरियर मिल सकता है। लेवल 5 के कर्मचारियों के लिए, यह रकम 5.84 लाख रुपये से 9.17 लाख रुपये तक बढ़ सकती है।

क्या DA और HRA का एरियर भी दिया जाएगा?

पिछले पे कमीशन को देखते हुए, DA का एरियर आमतौर पर दिया जाता है और इसकी गणना नई बेसिक सैलरी के आधार पर की जाती है। हालाँकि, HRA और ट्रांसपोर्ट अलाउंस का एरियर आमतौर पर नहीं दिया जाता है क्योंकि इन्हें भविष्य की तारीख से लागू किया जाता है। जब तक सरकार कोई अलग से आदेश जारी नहीं करती, तब तक इन रकम को एरियर का हिस्सा नहीं माना जाता है। यह कैलकुलेशन साफ ​​दिखाता है कि फिटमेंट फैक्टर जितना ज़्यादा होगा, एरियर उतना ही ज़्यादा होगा। 2.0 और 2.57 फिटमेंट फैक्टर के बीच का अंतर कई लाख रुपये तक हो सकता है। खासकर लेवल 4 और 5 के कर्मचारियों को इससे सबसे ज़्यादा फायदा होता दिख रहा है।