Job छोड़ने की सबसे बड़ी वजह बनी ऑफिस की टेंशन! 47% कर्मचारी मैनेजमेंट से परेशान, रिपोर्ट में हुआ खुलासा
अच्छी सैलरी और नौकरी की सुरक्षा के बावजूद कई कर्मचारी दूसरी कंपनी में जाने के बारे में सोचते हैं। इसकी वजह हमेशा कम वेतन नहीं होती, बल्कि ऑफिस का माहौल, मैनेजमेंट का व्यवहार और काम के दबाव जैसी समस्याएं भी हो सकती हैं। जीनियस एचआरटेक लिमिटेड की सितंबर 2026 की रिपोर्ट में भी कर्मचारियों की ऐसी ही चिंताएं सामने आई हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, 47% कर्मचारियों ने खराब मैनेजमेंट और ऑफिस के माहौल को नौकरी बदलने के बारे में सोचने की प्रमुख वजह बताया। वहीं, 30% कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें बाजार में मिलने वाली सैलरी के मुकाबले कम वेतन मिल रहा है। इससे पता चलता है कि नौकरी में बने रहने के फैसले पर सैलरी के साथ-साथ कार्यस्थल का माहौल भी असर डालता है।
नौकरी बदलने के पीछे क्या हैं प्रमुख कारण?
रिपोर्ट में कर्मचारियों से मिली जानकारी के आधार पर नौकरी बदलने और मौजूदा कंपनी में बने रहने से जुड़े कुछ अहम आंकड़े सामने आए हैं।
- 47% कर्मचारी: खराब मैनेजमेंट और ऑफिस के माहौल को नौकरी बदलने की प्रमुख वजह मानते हैं।
- 30% कर्मचारी: बाजार के मुकाबले कम सैलरी मिलने से असंतुष्ट हैं।
- 39% कर्मचारी: बेहतर मैनेजमेंट, सकारात्मक वर्कप्लेस कल्चर और काम में ज्यादा लचीलापन मिलने पर मौजूदा कंपनी में बने रह सकते हैं।
इन सेक्टर के कर्मचारियों की राय भी शामिल
जीनियस एचआरटेक लिमिटेड की रिपोर्ट 1 से 30 सितंबर 2026 के बीच 1,255 कर्मचारियों से मिली जानकारी पर आधारित बताई गई है। इसमें आईटी, मैन्युफैक्चरिंग, टेलीकॉम, रिटेल, फाइनेंस, बैंकिंग एवं वित्तीय सेवाओं (BFSI), एफएमसीजी और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों के कर्मचारियों की राय शामिल की गई।
कर्मचारियों को रोकने के लिए कंपनियों को क्या करना चाहिए?
रिपोर्ट के आंकड़े संकेत देते हैं कि कर्मचारियों को लंबे समय तक कंपनी से जोड़े रखने के लिए केवल वेतन बढ़ाना पर्याप्त नहीं हो सकता। बेहतर कार्यस्थल संस्कृति, सहयोगी मैनेजमेंट, सम्मानजनक व्यवहार और काम में उचित लचीलापन भी जरूरी हैं।
अगर कर्मचारियों को अपनी समस्याएं रखने का अवसर मिले और उनकी बात को गंभीरता से सुना जाए, तो नौकरी से असंतुष्टि कम करने में मदद मिल सकती है। कंपनियों के लिए यह समझना जरूरी है कि कर्मचारी केवल वेतन के लिए नहीं, बल्कि बेहतर कामकाजी माहौल और पेशेवर विकास के अवसरों के लिए भी नौकरी में बने रहते हैं।