अगर ऑफिस में अटेंडेंस नहीं तो भूल जाइए परफॉर्मेंस बोनस, टीसीएस कर्मचारियों को लगा एक और बड़ा झटका 

बिज़नस न्यूज़ डेस्क, देश की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी टीसीएस अपने कर्मचारियों को ऑफिस से काम करवाने के लिए तमाम तरह के फैसले ले रही है। कंपनी चाहती है कि उसके कर्मचारी ऑफिस से ही काम करें। इसके लिए कंपनी ने वर्क फ्रॉम होम की जगह हाइब्रिड मॉडल लागू किया है। अब टीसीएस ने उन कर्मचारियों को परफॉरमेंस बोनस नहीं देने का फैसला किया है जो ऑफिस से काम नहीं करना चाहते हैं। 18 अप्रैल को जारी आंतरिक ज्ञापन में कंपनी ने कहा है कि अगर किसी कर्मचारी की उपस्थिति 60 फीसदी से कम है तो उसे यह लाभ नहीं मिलेगा। कर्मचारियों को हफ्ते में 3 दिन ऑफिस से ही काम करना होगा।

कर्मचारियों को हफ्ते में 3 दिन ऑफिस से ही काम करना होगा

लाइव मिंट की रिपोर्ट के मुताबिक टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज 60 फीसदी उपस्थिति को लेकर सख्त हो गई है। कंपनी यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रही है कि कर्मचारी हफ्ते में कम से कम तीन दिन ऑफिस से ही काम करें। टीसीएस उन कर्मचारियों पर कार्रवाई करना चाहती है जो ऑफिस से काम को गंभीरता से नहीं ले रहे हैं। इसलिए कंपनी ने ऑफिस से काम को वेरिएबल पे या सालाना बोनस से जोड़ दिया है।

ऑफिस न आने की वजह बताएं और मंजूरी लें

कंपनी के आंतरिक ज्ञापन में कहा गया है कि 85 प्रतिशत या उससे अधिक उपस्थिति को गंभीरता से न लेने वाले कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई भी की जा सकती है। कंपनी ने कहा है कि अगर कोई कर्मचारी उपस्थिति नियमों का पालन नहीं कर रहा है तो उसे कारण बताना होगा। साथ ही इसके लिए ऑफिस से मंजूरी भी लेनी होगी। फिलहाल कंपनी इस कार्रवाई पर चुप है।

हर हफ्ते 45 घंटे ऑफिस आना होगा

TCS ने कहा है कि जो कर्मचारी हफ्ते में 4 दिन या उससे अधिक ऑफिस आ रहे हैं उन्हें 100 प्रतिशत परफॉरमेंस बोनस दिया जाएगा। इसके अलावा 75 से 85 प्रतिशत उपस्थिति वाले कर्मचारियों को 75 प्रतिशत परफॉरमेंस बोनस मिलेगा। 60 प्रतिशत से 75 प्रतिशत उपस्थिति वालों को 50 प्रतिशत परफॉरमेंस बोनस दिया जाएगा। इसके साथ ही कंपनी ने हर हफ्ते 45 घंटे या प्रतिदिन 9 घंटे ऑफिस आने का भी नियम बनाया है।