केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत! 8th Pay Commission के तहत DA-DR में होगा बड़ा इजाफा, जानिए कितनी बढ़ेगी सैलरी
साल 2026 केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए शानदार रहने वाला है। अगर आप भी सरकारी नौकरी में हैं या पेंशन ले रहे हैं, तो आपके लिए अच्छी खबर है। दरअसल, महंगाई के नए आंकड़े जारी किए गए हैं, और वे साफ तौर पर संकेत दे रहे हैं कि आपकी सैलरी और पेंशन में काफी बढ़ोतरी होने वाली है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission 2026) को लेकर भी अपनी कोशिशें तेज कर दी हैं, जिससे यह साफ हो गया है कि आने वाले दिनों में आपकी जेब में ज्यादा पैसे होंगे।
महंगाई भत्ता कितना बढ़ेगा?
कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) को लेकर एक बड़ा अपडेट आया है। कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI-IW) में नवंबर में 0.5 पॉइंट की बढ़ोतरी हुई है, जो 148.2 पर पहुंच गया है। यह इंडेक्स पिछले पांच महीनों से लगातार बढ़ रहा है। नवंबर के आंकड़ों को देखें तो महंगाई भत्ता अब 59.93% पर पहुंच गया है। इसका मतलब है कि जनवरी 2026 से मिलने वाला DA अब 60% तक पहुंच सकता है, जो पिछले साल के 58% से ज्यादा है। अगर दिसंबर के डेटा में भी बढ़ोतरी होती है, तो कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। हालांकि, आखिरी फैसला सरकार लेगी, इसलिए इस समय 2% या 3% बढ़ोतरी की उम्मीद करना जल्दबाजी होगी।
DA और DR में बढ़ोतरी कैसे तय होती है?
बहुत से लोग जानना चाहते हैं कि सरकार यह रकम कैसे बढ़ाती है। आसान शब्दों में कहें तो, सरकार हर छह महीने में महंगाई के आंकड़ों की समीक्षा करती है और उन आंकड़ों के आधार पर कर्मचारियों के लिए DA और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (DR) तय करती है। जो आंकड़े अभी आए हैं, वे जुलाई से नवंबर तक के हैं। दिसंबर का डेटा जनवरी से लागू होने वाली नई दरों के लिए आखिरी जानकारी होगी। अगर महंगाई का ट्रेंड इसी तरह जारी रहा, तो नए साल के पहले छह महीनों में कर्मचारियों को महंगाई से निपटने के लिए सरकार से ज्यादा मदद मिलेगी।
8वें वेतन आयोग के अपडेट
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest Update) को लेकर भी तस्वीर साफ हो रही है। सरकार ने नवंबर 2025 में इसके लिए जरूरी मंजूरी दे दी थी। नए आयोग की अध्यक्षता रिटायर्ड जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। हालांकि इसकी सिफारिशों को फाइनल होने में लगभग 18 महीने लग सकते हैं, अच्छी खबर यह है कि इसे 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी माना जाएगा। इसका मतलब है कि अगर नियमों को लागू करने में देरी भी होती है, तो भी कर्मचारियों को पूरा बकाया (एरियर) एक साथ मिलेगा।
सैलरी और पेंशन कितनी बढ़ेगी?
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है। मौजूदा चर्चाओं के अनुसार, न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो सकती है। 69 लाख पेंशनभोगियों के लिए भी अच्छी खबर है। सरकार ने साफ किया है कि इस बार पेंशन रिवीजन टॉप प्रायोरिटी होगी। इसलिए, उनकी न्यूनतम पेंशन भी बढ़कर 20,500 रुपये होने की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद न सिर्फ बेसिक सैलरी बल्कि HRA, ट्रैवल अलाउंस और मेडिकल अलाउंस में भी बदलाव होने की उम्मीद है। इसका मतलब है कि इन-हैंड सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर और एरियर के फायदे
कर्मचारी संगठन लगातार फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं। अगर आयोग इस मांग को मान लेता है, तो अब तक की सबसे बड़ी सैलरी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। फिलहाल, इसके 2.28 से 3.0 के बीच होने की उम्मीद है। चूंकि 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो गया था, इसलिए नई व्यवस्था 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी मानी जाएगी। सभी कर्मचारियों, चाहे वे रिटायर हो चुके हों या अभी सर्विस में हों, सभी को नए पे स्केल का फायदा मिलेगा, और अगर देरी होती है तो सरकार काफी एरियर भी देगी।