टाटा ग्रुप में बड़ा नेतृत्व बदलाव! चंद्रशेखरन के बाद TV नरेंद्रन बन सकते हैं Tata Sons के नए चेयरमैन

टाटा संस के चेयरमैन पद के लिए उत्तराधिकार योजना की घोषणा के बाद, नए उत्तराधिकारी की तलाश शुरू हो गई है। आज, 13 अगस्त को, सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट ने पांच सदस्यों वाली चयन समिति बनाने की प्रक्रिया शुरू करने का प्रस्ताव पास किया।

टाटा स्टील के मैनेजिंग डायरेक्टर टी.वी. नरेंद्रन इस पद के लिए सबसे आगे हैं। नरेंद्रन 1988 से टाटा ग्रुप के साथ हैं और उन्होंने अपना पूरा करियर टाटा स्टील में ही बिताया है।

**चेयरमैन चुनने के लिए फरवरी 2027 तक का समय**

हालांकि उत्तराधिकार की प्रक्रिया शुरू हो गई है, लेकिन मौजूदा चेयरमैन फरवरी 2027 तक अपने पद पर बने रहेंगे और अपना कार्यकाल पूरा करेंगे। नतीजतन, टाटा संस के पास नया प्रमुख चुनने और आसानी से बदलाव की योजना बनाने के लिए काफी समय - लगभग छह महीने - है।

**नए चेयरमैन पर फैसला लेने के लिए पांच सदस्यों की समिति**

टाटा संस के नियमों के अनुसार, चेयरमैन चुनने के लिए पांच सदस्यों की एक विशेष समिति बनाई गई है। उम्मीदवारों की जांच-पड़ताल के बाद, समिति इंटरव्यू लेती है और फिर टाटा संस बोर्ड को अंतिम नाम की सिफारिश करती है।

* 3 सदस्य: सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट और सर रतन टाटा ट्रस्ट द्वारा नामित।

* 1 सदस्य: टाटा संस बोर्ड द्वारा नामित।

* 1 स्वतंत्र सदस्य: टाटा संस बोर्ड द्वारा चुना गया एक निष्पक्ष सदस्य।

**तीन कारण जिनकी वजह से नरेंद्रन के नाम पर चर्चा हो रही है...**

* **मुश्किल समय में बेहतरीन प्रदर्शन:** जब नरेंद्रन ने जिम्मेदारी संभाली, तो टाटा स्टील भारी कर्ज, ग्लोबल मार्केट में उतार-चढ़ाव और विदेशों में महंगी खरीद से जूझ रही थी। उन्होंने कर्ज कम करने, कैश फ्लो बेहतर करने और कंपनी की घरेलू स्थिति को मजबूत करने पर ध्यान दिया। उन्होंने यूके और नीदरलैंड में मुश्किल रीस्ट्रक्चरिंग फैसलों को भी संभाला।
* **टाटा कल्चर की गहरी समझ:** 2016 के साइरस मिस्त्री विवाद के बाद, टाटा ग्रुप ने अपनी पुरानी परंपराओं, मूल्यों और गहरे संगठनात्मक रिश्तों को बनाए रखने पर बहुत जोर दिया है। चंद्रशेखरन की तरह, नरेंद्रन भी लगभग चार दशकों से टाटा ग्रुप का हिस्सा रहे हैं और उन्हें उनके काम करने के तरीके और सिद्धांतों की गहरी समझ है।
काम का अनुभव: चेयरमैन की भूमिका में सिर्फ रोजमर्रा के कामकाज को संभालना ही शामिल नहीं होता; इसमें कैपिटल एलोकेटर (पूंजी का सही इस्तेमाल करने वाला) और रणनीतिकार के तौर पर काम करना भी शामिल है। ऐतिहासिक रूप से, इस ग्रुप ने ऐसे लीडर्स को चुना है जो बड़े पैमाने पर कामकाज, लेबर से जुड़े मुद्दों, रेगुलेटरी फ्रेमवर्क और लंबे इन्वेस्टमेंट साइकल को समझते हैं।

नरेंद्रन की ज़िंदगी से जुड़ी तीन दिलचस्प बातें:

1. 40 साल की उम्र में ड्रम बजाना सीखा: 2024 में एक इंटरव्यू में, टी.वी. नरेंद्रन ने बताया कि 40 साल की उम्र में उन्हें लगा कि एक चीज़ है जो उन्हें अभी भी सीखनी है - ड्रम बजाना। उस समय वह सिंगापुर में काम कर रहे थे; उन्होंने वहाँ एक ड्रमिंग क्लास जॉइन की और लगभग तीन साल तक यह वाद्ययंत्र बजाना सीखा।

2. 'रनिंग CEO' के तौर पर पहचान: नरेंद्रन अपनी दौड़ने की आदत के लिए भी जाने जाते हैं। वह सुबह जल्दी उठते हैं और लगभग 9 किलोमीटर दौड़ते हैं। उनके लिए, दौड़ना सिर्फ़ फिट रहने का तरीका नहीं है, बल्कि खुद के साथ समय बिताने और दिमाग को तरोताज़ा करने का ज़रिया भी है। वह अकेले दौड़ना पसंद करते हैं, क्योंकि इससे उन्हें सोचने और विचार करने का समय मिलता है।

3. उनके दादा कोचीन राज्य के पहले प्रधानमंत्री थे: टी.वी. नरेंद्रन के दादा ई. इक्कंडा वारियर थे। एक इंटरव्यू में, नरेंद्रन ने बताया कि उनके दादा एक स्वतंत्रता सेनानी और कोचीन राज्य के पहले प्रधानमंत्री थे। बचपन में नरेंद्रन पर उनका गहरा प्रभाव था; उन्होंने उन्हें शतरंज खेलना सिखाया, आज़ादी की लड़ाई से जुड़ी कहानियाँ सुनाईं और उनकी सोच और विचार बनाने के तरीके को आकार दिया।

सिलेक्शन प्रोसेस में कानूनी अड़चन: चैरिटी कमिश्नर के आदेश से पैदा हुई मुश्किलें

नए चेयरमैन को चुनने की प्रक्रिया को प्रशासनिक और कानूनी अड़चनों का सामना करना पड़ रहा है। महाराष्ट्र चैरिटी कमिश्नर के आदेश के कारण, सर रतन टाटा ट्रस्ट (SRTT) अभी अपने ट्रस्टियों की बैठकें नहीं कर पा रहा है। इससे ट्रस्ट की ओर से कमेटी में तीन सदस्यों को नियुक्त करने की प्रक्रिया प्रभावित हो सकती है, जिससे चंद्रशेखरन के उत्तराधिकारी को चुनने में एक नई मुश्किल पैदा हो सकती है।