पूर्वी चीन में बाथरूम ब्रेक पर विवाद, बार-बार बाथरूम जाने की वजह से इंजीनियर को नौकरी से निकाला

पूर्वी चीन में एक इंजीनियर को बार-बार लंबे बाथरूम ब्रेक लेने की वजह से नौकरी से निकाल दिया गया। हालांकि, उस आदमी ने बताया कि उसे बवासीर है। कंपनी ने काम में बहुत ज़्यादा रुकावट का हवाला देते हुए उसका कॉन्ट्रैक्ट खत्म कर दिया। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की एक रिपोर्ट के मुताबिक, जिआंग्सू प्रांत के ली सरनेम वाले एक आदमी ने अप्रैल और मई 2024 के बीच 14 बार बाथरूम ब्रेक लिया, जिसमें से एक चार घंटे का था।

पूरा मामला कोर्ट में गया
यह मामला तब सामने आया जब ली ने कंपनी के खिलाफ गलत तरीके से नौकरी से निकालने का आरोप लगाते हुए केस किया। शंघाई फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियंस ने हाल ही में इस झगड़े की डिटेल्स शेयर कीं, जिससे काम की जगह पर अधिकारों और मेडिकल केयर को लेकर बहस छिड़ गई है। ली ने अपने बचाव में सबूत पेश किए, जिसमें पिछले साल मई और जून में उसके पार्टनर द्वारा खरीदी गई बवासीर की दवा और जनवरी में उसकी सर्जरी के हॉस्पिटल रिकॉर्ड शामिल थे। बाद में उसने कंपनी के खिलाफ गैर-कानूनी तरीके से नौकरी से निकालने के लिए 320,000 युआन (US$45,000) का मुआवजा मांगा।

कंपनी ने CCTV फुटेज जारी किया
कंपनी ने ली को नौकरी से निकालने के लिए सर्विलांस फुटेज जारी किया, जिसमें वह बार-बार और लंबे समय तक बाथरूम जाता हुआ दिखा। कंपनी ने सर्विलांस फुटेज देखने के बाद ली को नौकरी से निकाल दिया। वह 2010 में कंपनी में शामिल हुए थे और 2014 में उन्होंने अपना कॉन्ट्रैक्ट रिन्यू किया था। कॉन्ट्रैक्ट में यह तय था कि 180 दिनों के अंदर तीन वर्किंग डे से ज़्यादा बिना इजाज़त के गैरहाज़िरी पर उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा, और ऐसा ही हुआ। कंपनी ने ली को नौकरी से निकालने से पहले लेबर यूनियन की मंज़ूरी भी ली।

कंपनी ने मुआवज़े का वादा किया
दो राउंड की सुनवाई के बाद, कोर्ट ने बीच-बचाव किया और दोनों पार्टियों के बीच समझौता हो गया। ली के पिछले योगदान और नौकरी जाने के बाद आई मुश्किलों को देखते हुए, कंपनी उन्हें मुआवज़े के तौर पर 30,000 युआन (US$4,200) देने पर राज़ी हो गई।

पहले भी ऐसे मामले सामने आ चुके हैं
रिपोर्ट यह पहली बार नहीं है जब चीनी वर्कप्लेस पर बाथरूम ब्रेक को लेकर विवाद हुआ हो। 2023 में, जियांगसू में एक और व्यक्ति को बहुत ज़्यादा लंबा बाथरूम ब्रेक लेने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया था। 2016 में, एक ड्राइवर को छह मिनट का बाथरूम ब्रेक लेने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया था, जिसके दौरान उसने पाँच कस्टमर कॉल मिस कर दिए थे और ऑर्डर पूरे नहीं कर पाया था। खास बात यह है कि चीनी लेबर कानून कर्मचारियों को सैनिटेशन प्रोटेक्शन का अधिकार देता है, लेकिन कोर्ट अक्सर इसे कंपनी की प्रोडक्टिविटी और डिसिप्लिन बनाए रखने के अधिकार के साथ बैलेंस करते हैं।