सैलरी नहीं मिली तो भड़का आक्रोश! नोएडा में मजदूरों का हिंसक प्रदर्शन, पुलिस से भिड़ंत के बीच तोड़फोड़ और आगजनी

नोएडा में सैलरी बढ़ाने की मांग को लेकर चल रहा मज़दूरों का आंदोलन अब हिंसक होता दिख रहा है। सोमवार सुबह ग्रेटर नोएडा के फेज़-2 इलाके में होजरी कॉम्प्लेक्स (ब्लॉक D) में मज़दूरों और पुलिस के बीच तीखी झड़प हो गई। मज़दूरों ने एक पुलिस वैन में तोड़फोड़ की और कंपनी परिसर में भी तोड़फोड़ की। गाड़ियों में आग लगा दी गई, जिससे पूरा इलाका अफरा-तफरी में डूब गया। हालात को काबू में करने के लिए पुलिस ने आंसू गैस के गोले छोड़े। फिलहाल, मौके पर भारी पुलिस फोर्स तैनात है, और प्रोविंशियल आर्म्ड कांस्टेबुलरी (PAC) की यूनिट भी वहां तैनात हैं।

आरोप है कि गुस्साए मज़दूरों ने पुलिस पर पत्थर फेंके और मौके पर खड़ी पुलिस गाड़ियों में तोड़फोड़ शुरू कर दी। इसके अलावा, एक पुलिस गाड़ी पलट दी गई। विरोध के दौरान कई जगहों पर आगजनी की घटनाएं हुईं, जिससे हालात और बिगड़ गए। बिगड़ते हालात को देखते हुए पुलिस ने भीड़ को काबू में करने के लिए सख्त कदम उठाए। उन्होंने प्रदर्शनकारियों को हटाने के लिए आंसू गैस के गोले छोड़े। इसके बाद, मौके पर और पुलिस बल भेजा गया, और धीरे-धीरे हालात काबू में आ गए।

गुरूग्राम से नोएडा तक फैला आंदोलन

मज़दूरों का यह आंदोलन पिछले कुछ दिनों से चल रहा था। इसकी शुरुआत गुरुग्राम से हुई थी और अब यह नोएडा तक फैल गया है। यह एक शांतिपूर्ण विरोध प्रदर्शन के तौर पर शुरू हुआ था, जिसमें कर्मचारी सैलरी बढ़ाने और काम करने के बेहतर हालात की मांग कर रहे थे। हालांकि, हालात तब बिगड़ गए जब बड़ी संख्या में मज़दूर फेज़-2 इलाके में जमा हो गए और सड़कें जाम करने लगे। इस बीच, कुछ लोग हिंसक हो गए और पत्थर फेंकने लगे। देखते ही देखते माहौल काबू से बाहर हो गया, और कुछ इलाकों में आगजनी की घटनाएं हुईं। नोएडा के फेज़-2 में होज़री कॉम्प्लेक्स में 100 से ज़्यादा ऑपरेशनल कंपनियां हैं। इसी तरह, इकोटेक-3 के इंडस्ट्रियल विहार ज़ोन में भी 100 से ज़्यादा कंपनियां हैं। इन दोनों जगहों से बड़ी संख्या में मज़दूर विरोध प्रदर्शन में शामिल हुए। कुल मिलाकर, इन दोनों इलाकों की 500 से ज़्यादा कंपनियों के कर्मचारी किसी न किसी तरह से इस आंदोलन से जुड़े बताए जा रहे हैं।

क्या हैं मांगें?
प्रदर्शन कर रहे मज़दूरों का कहना है कि उनकी मांगों पर लंबे समय से कोई ध्यान नहीं दिया गया है। उनकी मुख्य मांगें हैं कि मिनिमम वेज बढ़ाकर ₹26,000 प्रति महीना किया जाए, ओवरटाइम का पेमेंट स्टैंडर्ड रेट से दोगुना किया जाए, काम के घंटे तय किए जाएं, और एक्स्ट्रा काम करने का कोई बेवजह दबाव न डाला जाए। वे यह भी मांग करते हैं कि हफ़्ते में एक दिन की छुट्टी की गारंटी दी जाए, सैलरी समय पर बैंक अकाउंट में ट्रांसफर की जाए, और लेबर कानूनों को सख्ती से लागू किया जाए। मज़दूरों का आरोप है कि उन्हें अभी बहुत कम सैलरी मिल रही है, जबकि रहने का खर्च लगातार बढ़ रहा है। कई कर्मचारी सिर्फ़ ₹500 से ₹700 रोज़ कमाते हैं। इसके अलावा, उनसे दिन में 10 से 12 घंटे काम करवाया जाता है, ओवरटाइम के लिए ठीक से पैसे नहीं दिए जाते, और उन्हें छुट्टी और बोनस जैसे फ़ायदे नहीं दिए जाते। इन शिकायतों की वजह से, मज़दूरों का गुस्सा लगातार बढ़ता गया, जिससे आखिर में विरोध हिंसक हो गया।

पुलिस और मज़दूर आमने-सामने
पिछले पांच दिनों से चल रहे इन विरोध प्रदर्शनों के बीच, आज सुबह हालात बिगड़ने पर भारी पुलिस फोर्स मौके पर तैनात की गई। पुलिस ने शुरू में प्रदर्शनकारियों को समझाने की कोशिश की; लेकिन, जब हालात काबू से बाहर हो गए, तो उन्हें आंसू गैस के गोले छोड़ने पड़े। पुलिस और मज़दूरों के बीच हाथापाई हो गई। कई पुलिस गाड़ियों में तोड़फोड़ की गई, और कुछ इलाकों में आगजनी की घटनाओं से अफरा-तफरी और दहशत फैल गई। जवाब में, पुलिस ने विरोध कर रहे मज़दूरों को तितर-बितर करने के लिए *लाठी-चार्ज* (बैटन चार्ज) किया, जिससे मज़दूर और भड़क गए। पुलिस की गाड़ियों में तोड़फोड़ करने के बाद, उन्होंने एक कार पलट दी। पुलिस ने हालात को काबू में करने की कोशिश में कई इलाकों में ट्रैफिक डायवर्जन भी किया; लेकिन, इससे रोज़ाना आने-जाने वालों को काफी परेशानी हुई।

डिस्ट्रिक्ट मजिस्ट्रेट ने क्या कहा?
गौतम बुद्ध नगर की डिस्ट्रिक्ट मजिस्ट्रेट मेधा रूपम ने मौजूदा हालात को देखते हुए शांति बनाए रखने की अपील की है। उन्होंने कहा कि हाल ही में इंडस्ट्री के प्रतिनिधियों और मज़दूरों के साथ मीटिंग हुई हैं, और यह पक्का करने के लिए निर्देश दिए गए हैं कि ओवरटाइम का पेमेंट स्टैंडर्ड रेट से दोगुना किया जाए और सैलरी समय पर दी जाए। मज़दूरों की शिकायतों को दूर करने के लिए, 24 घंटे का कंट्रोल रूम भी बनाया गया है, जहाँ मज़दूर अपनी शिकायतें दर्ज करा सकते हैं और प्रशासन तुरंत कार्रवाई करेगा। हालाँकि, इन उपायों के बावजूद, विरोध करने वाले मज़दूरों का मन नहीं माना और वे अपनी माँगों पर अड़े हुए हैं। नोएडा में, मज़दूरों का यह विरोध सिर्फ़ सैलरी बढ़ाने की माँग तक सीमित नहीं है; बल्कि, यह मज़दूरों के अधिकारों और काम करने के बेहतर हालात के लिए एक बड़े संघर्ष में बदल गया है। प्रशासन और कंपनियों दोनों के लिए चुनौती यह है कि हालात को बिगड़ने से रोकने के लिए समय पर कोई हल निकाला जाए।