NASA का बड़ा खुलासा: पृथ्वी के पीछे 20 लाख किमी लंबी ‘मैग्नेटिक टेल’ फैली, वैज्ञानिकों ने बताया कैसे बनती है यह पूंछ

लोग ऑफिस जाते हैं, अपना 8-9 घंटे का काम पूरा करते हैं, और फिर घर लौट आते हैं। कभी-कभी, हम देर से या जल्दी पहुंचते हैं, और फिर उसी हिसाब से लॉग आउट कर देते हैं। अगर यह सिर्फ एक या दो दिन के लिए है, तो ठीक है। हालांकि, अगर आप हर दिन देर से या बहुत जल्दी आते हैं, तो यह एक गंभीर मामला है और इससे आपकी नौकरी भी जा सकती है। ऐसी ही एक कर्मचारी, जो लगभग दो साल से जल्दी आ रही थी, उसे काम से निकाल दिया गया है।

कोर्ट जाना महंगा पड़ा
जब इस निकाली गई महिला ने अपने टर्मिनेशन को चुनौती दी, तो उसे मुश्किल समय का सामना करना पड़ा। कोर्ट ने फैसला सुनाया कि एम्प्लॉयर की कोई गलती नहीं थी। मेट्रो के मुताबिक, यह मामला स्पेन का है। लगभग दो साल से, 22 साल की कर्मचारी बार-बार अपने ऑफिस में 40 मिनट पहले, सुबह 6:45 से 7:00 बजे के बीच पहुंच रही थी। उसे बार-बार अपनी शिफ्ट से पहले न आने के लिए कहा गया, जो सुबह 7:30 बजे शुरू होती थी। एम्प्लॉयर का दावा है कि जल्दी आने के बाद उसके पास करने के लिए कोई काम नहीं था। बार-बार जल्दी आने से मना करने के बावजूद, महिला ने कोई असर नहीं डाला। उसे सबक सिखाने के लिए, उसे नौकरी से निकालने का फैसला किया गया।

कंपनी पर भरोसा तोड़ने का आरोप
उसके एम्प्लॉयर ने भी उस पर भरोसा तोड़ने का आरोप लगाया। कोर्ट ने तय किया कि उसने कंपनी और अपने काम के प्रति बेवफ़ाई का पैटर्न दिखाया था। एम्प्लॉयर का सपोर्ट करते हुए, कोर्ट ने कहा कि उसका जल्दी आना कोई मुद्दा नहीं था, बल्कि वर्कप्लेस के नियमों को मानने से इनकार करना था। कोर्ट ने फैसला सुनाया कि उसने स्पैनिश वर्कर्स स्टैच्यूट के आर्टिकल 54 का उल्लंघन किया था। रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी के एक और एम्प्लॉई ने कहा कि स्पैनिश महिला लगातार जल्दी आकर टीम कोऑर्डिनेशन में दखल देती थी।