IITian ने साझा किया जापान में वर्किंग लाइफ का अनुभव, Video देखकर यूजर्स हो गए इम्प्रेस
जापान में काम करने वाली एक भारतीय महिला ने भारत और जापान के वर्क कल्चर के बीच के अंतर पर अपनी राय शेयर की है। लक्ष्मी श्राव्या, जो IIT हैदराबाद से ग्रेजुएट हैं और जापानी टेक्नोलॉजी कंपनी Rakuten में प्रोजेक्ट मैनेजर हैं, ने हाल ही में एक ऑनलाइन वीडियो में अपने अनुभवों के बारे में बात की, जिसे काफी अटेंशन मिला है। वर्क कल्चर के बारे में बात करते हुए, लक्ष्मी ने बताया कि भारत में काम करने वाले उनके दोस्त अक्सर ऑफिशियल काम के घंटों के बाद भी कॉल और ईमेल का जवाब देते हैं। इसके उलट, जापान में, काम खत्म होने के बाद, वह अपना लैपटॉप बंद कर सकती हैं और बिना किसी रुकावट के आराम कर सकती हैं या पर्सनल एक्टिविटीज़ में हिस्सा ले सकती हैं, यह एक ऐसा बदलाव है जिसकी वह तारीफ़ करती हैं।
वीडियो इंस्टाग्राम पर वायरल हुआ
यह वीडियो @tech_minds_japan हैंडल से शेयर किया गया था। वीडियो में, लक्ष्मी ने टोक्यो में रहने के खर्च के बारे में भी बात की। उन्होंने बताया कि अगर रहने और बेसिक ज़रूरतों का खर्च शेयर किया जाए, तो एक अकेली भारतीय महिला लगभग ₹1.5 लाख प्रति महीने में एक अच्छी लाइफस्टाइल बनाए रख सकती है। जापान में काम करने के बारे में सोचने वाले दूसरों को सलाह देते हुए, लक्ष्मी ने कहा कि लोगों को अपनी उम्मीदों को मैनेज करना चाहिए और विदेश में ज़िंदगी हमेशा आसान होगी, यह मानने के बजाय देश में अपने समय का आनंद लेने पर ध्यान देना चाहिए। एक्सपर्ट्स का कहना है कि जापान के वर्क कल्चर में ऐतिहासिक रूप से कई कंपनियों के लिए अनुशासित शेड्यूल और काम और पर्सनल ज़िंदगी के बीच साफ़ सीमाओं पर ज़ोर दिया गया है, हालांकि कुछ सेक्टर में अभी भी ज़्यादा उम्मीदें होती हैं। जापान में भारतीयों का अनुभव इंडस्ट्री के आधार पर अलग-अलग होता है, लेकिन कई लोग प्रोफेशनल मौकों और कल्चरल अंतर दोनों को उजागर करते हैं।
यूज़र्स की प्रतिक्रिया
वीडियो पर सोशल मीडिया पर मिली-जुली प्रतिक्रियाएं मिलीं। एक यूज़र ने कमेंट किया कि भले ही वर्क कल्चर अभी आरामदायक लग रहा हो, लेकिन जापान के चुनौतीपूर्ण माहौल और वर्कप्लेस पर संभावित बुलिंग की सच्चाई समय के साथ ज़्यादा साफ़ हो सकती है। एक अन्य यूज़र ने हर कल्चर के पॉजिटिव पहलुओं को अपनाने की सलाह दी और कहा कि काम के बाहर एक बैलेंस्ड ज़िंदगी बनाए रखना ज़रूरी है, हालांकि काम से पूरी तरह से डिस्कनेक्ट होना हमेशा प्रैक्टिकल नहीं होता है। एक अन्य यूज़र ने जापान में कर्मचारियों के बीच ज़्यादा सुसाइड रेट की ओर इशारा किया, जो कई कर्मचारियों द्वारा अनुभव किए जाने वाले काम से जुड़े भारी तनाव को उजागर करता है।