सरकारी कर्मचारियों को मिल सकता है बड़ा तोहफा! 8वें वेतन आयोग पर नया अपडेट, सितंबर में DA बढ़ने के संकेत

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th CPC) और महंगाई भत्ते (DA) को लेकर कई अहम सुधार किए गए हैं। अक्टूबर 2025 में सरकार द्वारा इसके 'टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस' (ToR) को मंज़ूरी मिलने के बाद से 8वां वेतन आयोग लगभग आठ महीनों से काम कर रहा है; अब इसके कार्यकाल में लगभग दस महीने बचे हैं।

15 जून को मेमोरेंडम (ज्ञापन) सौंपने की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, अब गेंद आयोग के पाले में है। कर्मचारी मुख्य रूप से न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर में संभावित बढ़ोतरी पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, क्योंकि इन्हीं से तय होगा कि उनकी 'टेक-होम पे' (हाथ में आने वाली सैलरी) में कितनी बढ़ोतरी होगी। इस बीच, सितंबर में होने वाली DA बढ़ोतरी से त्योहारी सीज़न से पहले कर्मचारियों को काफी आर्थिक राहत मिलने की उम्मीद है।

आयोग की सिफारिशों से लगभग 55 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और लगभग 69 लाख पेंशनभोगियों (कुल 1.24 करोड़ लाभार्थी) के वेतन, भत्ते और पेंशन में बड़े बदलाव आने की उम्मीद है। आइए 8वें वेतन आयोग की मौजूदा स्थिति और आगे क्या होने वाला है, इस पर एक नज़र डालते हैं।

**DA की मौजूदा स्थिति**

केंद्र सरकार के कर्मचारियों को साल में दो बार महंगाई भत्ता (DA) मिलता है, जबकि पेंशनभोगियों को महंगाई राहत (DR) मिलती है। सरकार ने पहले जनवरी 2026 से DA में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी की घोषणा की थी - जिससे कुल DA दर 60 प्रतिशत हो गई। ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉईज़ फेडरेशन के अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल के अनुसार, DA की दूसरी किस्त (जुलाई-दिसंबर की अवधि के लिए) की घोषणा आमतौर पर सितंबर में की जाती है।

**डेटा की गणना**

DA तय करने के लिए, सरकार को कम से कम दो से तीन महीनों के 'ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स' (AICPI-IW) के डेटा की ज़रूरत होती है। अप्रैल 2026 के लिए AICPI-IW का आंकड़ा 0.8 अंक बढ़कर 149.9 हो गया। जुलाई 2026 से लागू होने वाला नया महंगाई भत्ता (DA) मई और जून 2026 के डेटा पर आधारित होगा; अंतिम प्रतिशत का फैसला इन आंकड़ों के उपलब्ध होने के बाद ही किया जाएगा।

मेमोरेंडम में मुख्य मांगें क्या हैं? 8वें वेतन आयोग को सरकारी अधिकारियों, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की अलग-अलग कैटेगरी के लिए वेतन और पेंशन स्ट्रक्चर में बदलाव पर मेमोरेंडम (ज्ञापन) जमा करने की आखिरी तारीख 15 जून, 2026 थी - यह तारीख अब बीत चुकी है। केंद्रीय कर्मचारी यूनियनों और एसोसिएशन ने अपनी मांगों में मुख्य रूप से इन बातों पर ज़ोर दिया है:

बेहतर फिटमेंट फ़ैक्टर: कर्मचारियों की सैलरी में सम्मानजनक बढ़ोतरी सुनिश्चित करने के लिए फिटमेंट फ़ैक्टर बढ़ाने की मांग की जा रही है।

न्यूनतम बेसिक पे में बढ़ोतरी: मौजूदा लेवल से न्यूनतम बेसिक पे में काफी बढ़ोतरी का प्रस्ताव है।

पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली: कर्मचारी यूनियनों ने पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने या मौजूदा NPS/UPS स्ट्रक्चर की व्यापक समीक्षा करने की अपनी मांग दोहराई है।

भत्तों में सुधार: इसके अलावा, हाउस रेंट अलाउंस (HRA), रिस्क पे, बोनस और छुट्टी से जुड़े लाभों में सुधार की भी मांग की गई है।
फेडरेशन के अनुसार, 15 जून को मेमोरेंडम जमा करने की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, आयोग ने स्टेकहोल्डर्स (हितधारकों) के साथ बातचीत का एक अहम चरण पूरा कर लिया है। आयोग अब इन सुझावों की विस्तार से जांच कर रहा है।

आज लखनऊ में चर्चा

आयोग अलग-अलग राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में कर्मचारियों की ज़मीनी हकीकत और मांगों को समझने के लिए अपने दौरों का सिलसिला जारी रखे हुए है। 8वां वेतन आयोग राज्य-स्तरीय कर्मचारी संगठनों और अधिकारियों के साथ अहम बैठकें करने के लिए 22 और 23 जून, 2026 को लखनऊ, उत्तर प्रदेश का दौरा कर रहा है। लखनऊ के बाद, आयोग का भुवनेश्वर (ओडिशा) में 6-7 जुलाई और कोलकाता (पश्चिम बंगाल) में 9-10 जुलाई को दौरा तय है। इससे पहले, आयोग दिल्ली, लद्दाख, जम्मू-कश्मीर, हैदराबाद (तेलंगाना) और महाराष्ट्र में बातचीत पूरी कर चुका है। उत्तराखंड के कर्मचारी संगठनों के साथ आयोग की पहली बातचीत 26 अप्रैल, 2026 को हुई थी।