EPFO का बड़ा ऐलान, 1,800 रुपये से अधिक PF कटौती के लिए कर्मचारी की मंजूरी होगी जरूरी, जानिए क्या बदलेगा

एम्प्लॉइज प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइज़ेशन (EPFO) ने अपने 8 करोड़ एक्टिव सब्सक्राइबर्स के लिए प्रोविडेंट फंड के नियमों में एक बड़ा बदलाव किया है, जिससे आपकी टेक-होम सैलरी पर असर पड़ सकता है। नए नियम के बारे में EPFO ​​ने कहा है कि अब से, ₹1,800 प्रति महीने से ज़्यादा का कोई भी PF योगदान पूरी तरह से स्वैच्छिक (आपकी मर्ज़ी पर निर्भर) होगा।

**कर्मचारियों के पास PF में ज़्यादा योगदान करने का विकल्प होगा**

नए नियम के तहत, कानूनी सैलरी लिमिट (अभी ₹15,000 प्रति महीना) तक 12% योगदान अनिवार्य है। इस लिमिट से ज़्यादा कोई भी योगदान स्वैच्छिक माना जाएगा। बुधवार को नोटिफ़ाई की गई एम्प्लॉइज प्रोविडेंट फंड स्कीम के प्रावधानों के अनुसार, "कोई भी कर्मचारी अपनी सैलरी के एक हिस्से पर - कानूनी दर या उससे ज़्यादा दर पर - कानूनी सैलरी लिमिट से ज़्यादा अतिरिक्त योगदान करने का विकल्प चुन सकता है।"

**नया नियम सभी पर लागू नहीं होता**
इसका मतलब है कि अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹15,000 प्रति महीना या उससे ज़्यादा है, तो सरकारी नियमों के अनुसार, आपको उस राशि का 12% - यानी ₹1,800 प्रति महीना - PF में योगदान करना होगा। नियमों में यह नया बदलाव उन लोगों के लिए है जिनकी सैलरी काफ़ी ज़्यादा है।

उदाहरण के लिए, अगर किसी की बेसिक सैलरी ₹50,000 है, तो पुराने नियम के अनुसार PF के लिए 12% (लगभग ₹6,000) काटा जाता था। नए नियम के तहत, भले ही आपकी बेसिक सैलरी ₹1 लाख प्रति महीना हो, कंपनी ₹15,000 की शुरुआती लिमिट के आधार पर केवल अनिवार्य ₹1,800 ही काटेगी। एम्प्लॉयर भी उतना ही योगदान करेगा। रिटायरमेंट सेविंग के लिए बाकी सैलरी से PF कटवाना है या नहीं, यह पूरी तरह आपकी मर्ज़ी होगी।

**इससे आपको क्या फ़ायदा होगा?**

अगर आप ₹15,000 से ज़्यादा की सैलरी राशि से PF कटवाने का विकल्प चुनते हैं, तो वह राशि आपकी टेक-होम सैलरी में जुड़ जाएगी; दूसरे शब्दों में, आपकी सैलरी पेमेंट बढ़ जाएगी। कंपनियों को भी इससे फ़ायदा होता है, क्योंकि उन्हें कर्मचारी की ज़्यादा सैलरी के आधार पर आनुपातिक रूप से ज़्यादा योगदान करने की कानूनी ज़रूरत नहीं होती है।