Amazon में बड़ी भर्ती योजना: 30,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद AI रिक्रूटमेंट टूल्स के साथ 11,000 नई भर्तियों की तैयारी

दुनिया की प्रमुख टेक्नोलॉजी कंपनियों में शामिल Amazon एक बार फिर अपने कार्यबल को लेकर बड़े बदलाव की ओर बढ़ रही है। हाल ही में कंपनी ने लगभग 30,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी, जिसने वैश्विक स्तर पर टेक इंडस्ट्री में हलचल मचा दी थी। अब कंपनी ने नए सिरे से भर्ती प्रक्रिया शुरू करने की योजना बनाई है, जिसके तहत करीब 11,000 नई भर्तियां की जाएंगी। खास बात यह है कि इस बार भर्ती प्रक्रिया में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित रिक्रूटमेंट टूल्स का उपयोग किया जाएगा।

AI के जरिए बदलेगी भर्ती प्रक्रिया

Amazon की इस नई रणनीति का मुख्य उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को अधिक तेज, सटीक और डेटा-आधारित बनाना है। कंपनी AI रिक्रूटमेंट टूल्स की मदद से उम्मीदवारों की स्किल्स, अनुभव और उपयुक्तता का विश्लेषण करेगी। इससे न केवल भर्ती प्रक्रिया में समय की बचत होगी, बल्कि सही उम्मीदवारों का चयन भी अधिक प्रभावी तरीके से किया जा सकेगा।

सूत्रों के अनुसार, AI सिस्टम रिज्यूमे स्क्रीनिंग, इंटरव्यू शॉर्टलिस्टिंग और यहां तक कि शुरुआती मूल्यांकन में भी सहायता करेगा। इससे मानव संसाधन (HR) टीम पर दबाव कम होगा और निर्णय प्रक्रिया अधिक पारदर्शी बन सकेगी।

छंटनी के बाद नया रणनीतिक बदलाव

पिछले कुछ वर्षों में Amazon सहित कई बड़ी टेक कंपनियों ने वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं, बढ़ती लागत और ऑटोमेशन के चलते बड़े पैमाने पर छंटनी की है। 30,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद कंपनी अब अपने बिजनेस मॉडल को फिर से संतुलित करने की कोशिश कर रही है।

विशेषज्ञों का मानना है कि यह छंटनी केवल लागत कटौती का हिस्सा नहीं थी, बल्कि कंपनी के भीतर संरचनात्मक बदलाव की प्रक्रिया भी थी, जिसमें कम प्रदर्शन वाले या ऑटोमेशन से प्रभावित रोल्स को हटाया गया।

नई भर्तियों का फोकस

11,000 नई भर्तियों में कंपनी का फोकस मुख्य रूप से टेक्नोलॉजी, क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा साइंस, AI डेवलपमेंट और लॉजिस्टिक्स सेक्टर पर रहेगा। इसके अलावा, ग्राहक सेवा और सप्लाई चेन मैनेजमेंट जैसे क्षेत्रों में भी नए कर्मचारियों की आवश्यकता होगी।

Amazon का मानना है कि आने वाले समय में AI और ऑटोमेशन के साथ काम करने वाले कुशल कर्मचारियों की मांग तेजी से बढ़ेगी, इसलिए भर्ती प्रक्रिया को भी उसी दिशा में ढाला जा रहा है।

उद्योग पर असर

विशेषज्ञों का यह भी कहना है कि Amazon का यह कदम पूरी टेक इंडस्ट्री के लिए एक संकेत है कि भविष्य की भर्ती प्रक्रिया AI-ड्रिवन हो जाएगी। इससे न केवल नौकरियों की प्रकृति बदलेगी, बल्कि उम्मीदवारों को भी नई तकनीकी दक्षताओं पर ध्यान देना होगा।