सरकार ने जारी किए चार नए कोड, लेबर लॉ के तहत सैलरी स्ट्रक्चर, छुट्टी और काम करने के घंटे में होगा बदलाव, जानें पूरी डिटेल
यूटिलिटी न्यूज डेस्क !! नए लेबर कोड पर महीनों काम करने के बाद आखिरकार केंद्र सरकार ने इसे जारी कर दिया है। इस नई संहिता का उद्देश्य नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संबंधों को बेहतर बनाना है। सरकार ने कर्मचारी वेतन, पीएफ योगदान और काम के घंटों से संबंधित श्रम संहिता में कई महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। नया श्रम संहिता कार्यस्थल के माहौल, श्रम कल्याण, स्वास्थ्य और सुरक्षा पर केंद्रित है।
काम के घंटे और साप्ताहिक अवकाश: नए श्रम कानून के तहत साप्ताहिक अवकाश की संख्या में भारी बदलाव हो सकता है। नए श्रम संहिता के लागू होने के बाद, सरकार कंपनियों को साप्ताहिक अवकाश की संख्या को दो से घटाकर तीन करने की अनुमति दे सकती है। हालांकि, सप्ताह के दौरान कर्मचारियों के कुल काम के घंटों में कोई बदलाव नहीं होगा, जो राज्य सरकार द्वारा लागू नियमों के आधार पर एक दिन में काम के घंटों की संख्या को 8 से बढ़ाकर 12 घंटे कर सकता है।
पीएफ योगदान और वेतन: कर्मचारियों और नियोक्ता के घर ले वेतन और पीएफ योगदान का अनुपात भी काफी बदल सकता है। नई संहिता के प्रावधानों के अनुसार, एक कर्मचारी का मूल वेतन कुल वेतन का 50% होना चाहिए। इसका मतलब होगा कर्मचारी और नियोक्ता पीएफ योगदान में वृद्धि, कुछ कर्मचारियों के लिए तकनीकी घर के वेतन में कमी, विशेष रूप से निजी कंपनियों में काम करने वालों के लिए। साथ ही ग्रेच्युटी की राशि भी बढ़ेगी।
वार्षिक अवकाश: नए श्रम अधिनियम के तहत, केंद्र सरकार कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान किसी कर्मचारी को मिलने वाली छुट्टी को युक्तिसंगत बनाना चाहती है। अगले साल तक छुट्टी लेने और छुट्टी का मुद्रीकरण करने की नीति को भी युक्तिसंगत बनाया जा रहा है। सरकार गृह संरचना के कार्य को भी मान्यता दे रही है, जो कोविड-19 के दौरान सेवा उद्योग में बहुत लोकप्रिय हुआ।
नया श्रम संहिता नए कर्मचारी के लिए कार्य दिवस की सीमा 180 से बढ़ाकर 240 कर सकती है। यानी आपको नई नौकरी ज्वाइन करने के 240 दिन बाद ही छुट्टी मिलेगी.