8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए गुड न्यूज! इतनी बढ़ सकती है आपकी सैलरी

​सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी है: 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने से उनकी सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि होने की संभावना है। हर वेतन आयोग के साथ न केवल बेसिक सैलरी बढ़ती है, बल्कि महंगाई भत्ता (DA), फिटमेंट फैक्टर और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) जैसे भत्तों में भी बदलाव होता है। इस बार चर्चा का विषय यह है कि क्या सरकार 8वें वेतन आयोग में HRA की दरों में बदलाव करेगी।​

HRA दरों में संभावित बदलाव

पिछले वेतन आयोगों में HRA की दरों में बदलाव देखा गया है। 6वें वेतन आयोग में HRA की दरें 30% (X शहर), 20% (Y शहर) और 10% (Z शहर) थीं। 7वें वेतन आयोग में इन्हें घटाकर क्रमशः 24%, 16% और 8% कर दिया गया था। हालांकि, जब DA 50% तक पहुंचा, तो HRA दरों को पुनः बढ़ाकर 30%, 20% और 10% कर दिया गया। इससे स्पष्ट है कि HRA की दरें DA और बेसिक पे से सीधे तौर पर जुड़ी होती हैं।​

8वें वेतन आयोग के तहत, यदि DA फिर से 50% या उससे अधिक तक पहुंचता है, तो HRA दरों में पुनः संशोधन की संभावना है। इससे कर्मचारियों के HRA में वृद्धि हो सकती है, जिससे उनकी कुल सैलरी में भी इजाफा होगा।​

फिटमेंट फैक्टर और सैलरी में वृद्धि

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर विभिन्न प्रस्ताव सामने आए हैं। कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 1.92 से बढ़ाकर 2.28 तक किया जा सकता है । इसका मतलब है कि कर्मचारियों की वर्तमान बेसिक सैलरी को इस फैक्टर से गुणा करके नई सैलरी निर्धारित की जाएगी

• यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी ₹30,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.28 है, तो नई बेसिक सैलरी होगी: ₹30,000 × 2.28 = ₹68,400।​

इस नई बेसिक सैलरी के आधार पर HRA और अन्य भत्तों की गणना की जाएगी, जिससे कुल सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।​

HRA की नई दरों का प्रभाव

यदि HRA की दरें 30% (X शहर), 20% (Y शहर) और 10% (Z शहर) पर पुनः निर्धारित की जाती हैं, तो नई बेसिक सैलरी पर इसका प्रभाव इस प्रकार होगा:​

• X शहर (30%): ₹68,400 × 30% = ₹20,520​

• Y शहर (20%): ₹68,400 × 20% = ₹13,680​

• Z शहर (10%): ₹68,400 × 10% = ₹6,840​

इससे स्पष्ट है कि HRA की दरों में वृद्धि से कर्मचारियों के हाथ में आने वाली सैलरी में भी वृद्धि होगी।​

DA का प्रभाव

महंगाई भत्ता (DA) भी सैलरी में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। वर्तमान में DA 55% है, जिसे हर छह महीने में संशोधित किया जाता है । यदि DA 70% तक पहुंचता है, तो इसे न्यूट्रलाइज करके फिटमेंट फैक्टर में शामिल किया जाएगा, जिससे बेसिक सैलरी में और वृद्धि होगी

निष्कर्ष

8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर, HRA और DA जैसे घटकों में बदलाव से कुल सैलरी में इजाफा होगा। हालांकि, अंतिम निर्णय सरकार द्वारा लिया जाएगा, और कर्मचारियों को इसके लिए आधिकारिक घोषणाओं का इंतजार करना होगा।​

इसलिए, कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे अपनी वित्तीय योजनाओं को तैयार रखें और सरकार की ओर से आने वाले आधिकारिक अपडेट्स पर नजर बनाए रखें।