बीएसएनएल कर्मचारी संघ के अनुसार राज्य के स्वामित्व वाले बीएसएनएल ने अपनी सभी इकाइयों को कार्यों पर खर्च को कम करने के लिए दिशानिर्देश को जारी किया है, जिसके परिणामस्वरूप ठेकेदारों के माध्यम से टेलीकॉम फर्म से जुड़े लगभग 20,000 श्रमिकों की छंटनी हो सकती है । यूनियन के द्वारा यह भी ने दावा किया गया है कि 30,000 श्रमिकों को कंपनी की छंटनी प्रक्रिया के तहत पहले ही हटा दिया गया था और कहा गया था कि सभी श्रमिक एक वर्ष से अधिक समय तक अवैतनिक ही रहेंगे ।
बीएसएनएल के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक पीके पुरवार के द्वार एक पत्र में यह कहा गया है कि स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना ( वीआरएस ) के बाद से कंपनी की वित्तीय स्थिति खराब हो गई है । यूनियन ने यह भी कहा कि पिछले 14 महीनों से मजदूरी का भुगतान नहीं हुआ है । जिसके कारण वीआरएस और 13 संविदा कर्मियों ने कथित रूप से आत्महत्या करने के बाद भी बीएसएनएल नियत तारीख को कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करने में असमर्थ माना है।
बीएसएनएल ने 1 सितंबर को अपने मानव संसाधन निदेशक की अनुमति से इसमें आदेश को जारी किया गया है, जिसमें सभी मुख्य महाप्रबंधकों से अनुबंध में कामों पर खर्च को कम करने के लिए तत्काल कदम उठाने और ठेकेदारों के माध्यम से मजदूरों को कम करने के लिए कहा गया है। जिसमें आगे यह आदेश में कहा गया है कि सीएमडी ने इच्छा यह व्यक्त की है की अधिकांश सर्कल में क्लस्टर आधारित दृष्टिकोण के साथ मजदूरों और अन्य संविदा कर्मचारियों कि सुरक्षा आदि का ध्यान देना होगा।
सीएमडी ने अपनी इच्छा व्यक्त करते हुए कहा है कि बीएसएनएल के प्रत्येक सर्कल को “तुरंत अनुबंध प्रयोगशालाओं के साथ तैयार किया जाना है । जिसमें की बीएसएनएल इम्प्लाइज यूनियन के महासचिव पी. अभिमन्यु ने बताया कि 30,000 मजदूरों को घर भेज दिया गया है और 20,000 से अधिक प्रभावित होने वाला है।