रिटायरमेंट के बाद पैसों की नहीं होगी चिंता! जानें 3 ऐसी पेंशन स्कीम, जो हर महीने दिलाएंगी नियमित इनकम
रिटायरमेंट के बाद एक स्थिर आय सुनिश्चित करने के लिए, भारत में नागरिकों के लिए कई पेंशन योजनाएं उपलब्ध हैं। इनमें प्रमुख योजनाएं हैं - अटल पेंशन योजना (APY), नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) और एम्प्लॉइज पेंशन योजना (EPS)। ये योजनाएं आबादी के खास वर्गों को ध्यान में रखकर बनाई गई हैं; उदाहरण के लिए, जहां एक योजना का मकसद असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को पेंशन देना है, वहीं दूसरी योजना सरकारी कर्मचारियों, प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों और आम जनता के लिए है। वहीं, एम्प्लॉइज पेंशन योजना संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए लागू है। इसलिए, अगर आप अपने लिए सही पेंशन योजना चुनना चाहते हैं, तो पहले इन तीनों योजनाओं की मुख्य विशेषताओं को समझना ज़रूरी है।
अटल पेंशन योजना (APY) किसके लिए है?
अटल पेंशन योजना का मकसद असंगठित क्षेत्र में काम करने वाले लोगों और कम आय वाले नागरिकों को रिटायरमेंट के बाद नियमित पेंशन देना है। 18 से 40 साल की उम्र का कोई भी भारतीय नागरिक इस योजना में शामिल हो सकता है।
इस योजना के तहत मिलने वाली पेंशन आपके योगदान पर आधारित होती है। 60 साल की उम्र में, मासिक योगदान के आधार पर ₹1,000 से ₹5,000 प्रति माह की गारंटीड निश्चित पेंशन दी जाती है।
सब्सक्राइबर की मृत्यु के बाद, उनके जीवनसाथी को वही पेंशन राशि मिलती है। दोनों की मृत्यु के बाद, जमा हुआ पेंशन फंड नॉमिनी को लौटा दिया जाता है।
नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) क्या है?
नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) मूल रूप से एक स्वैच्छिक रिटायरमेंट बचत योजना है। यह सरकारी कर्मचारियों, प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों और आम जनता के लिए उपलब्ध है।
18 से 70 साल की उम्र का कोई भी भारतीय नागरिक इस योजना में शामिल हो सकता है। इससे मिलने वाला रिटर्न बाजार से जुड़ा होता है। इसके अलावा, 60 साल की उम्र तक पहुंचने के बाद, जमा फंड का 60% तक हिस्सा टैक्स-फ्री एकमुश्त राशि के रूप में निकाला जा सकता है।
एम्प्लॉइज पेंशन योजना (EPS) किसके लिए है? एम्प्लॉइज पेंशन योजना (EPS) का प्रबंधन EPFO द्वारा किया जाता है। यह योजना संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए बनाई गई है।
यह योजना रिटायरमेंट के बाद मासिक पेंशन की सुविधा देती है। इसके अलावा, इसमें कर्मचारी के परिवार के लिए विकलांगता पेंशन, साथ ही विधवा और अनाथ पेंशन का प्रावधान भी है।
इस योजना के लिए कर्मचारी की ओर से कोई अलग योगदान नहीं देना होता है। इसके बजाय, एम्प्लॉयर के 12% PF योगदान (जो कर्मचारी की बेसिक सैलरी के आधार पर कैलकुलेट किया जाता है) का 8.33% हिस्सा EPS में जमा किया जाता है। इसके अलावा, रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी को जीवन भर हर महीने पेंशन मिलती है।
**तीनों स्कीम के अलग-अलग मकसद**
हालांकि यह साफ़ है कि तीनों स्कीम का मुख्य मकसद रिटायरमेंट के बाद आर्थिक मदद देना है, लेकिन ये अलग-अलग तरह के लोगों (बेनिफिशियरी) के लिए हैं। अटल पेंशन योजना खास तौर पर असंगठित क्षेत्र और कम आय वाले ग्रुप के लोगों के लिए बनाई गई है। नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) उन लोगों के लिए है जो अपनी मर्ज़ी से रिटायरमेंट के लिए बचत करना चाहते हैं। इसके उलट, एम्प्लॉई पेंशन स्कीम सिर्फ़ संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू होती है और इसे EPFO मैनेज करता है।
**आपके लिए ज़रूरी जानकारी**
अगर आप रिटायरमेंट के बाद रेगुलर इनकम पाने की योजना बना रहे हैं, तो यह समझना ज़रूरी है कि आपके लिए कौन सी पेंशन स्कीम सबसे अच्छी है। अटल पेंशन योजना, नेशनल पेंशन सिस्टम और एम्प्लॉई पेंशन स्कीम में पात्रता की शर्तें, उम्र की सीमा और मिलने वाले फ़ायदे अलग-अलग हैं। इसलिए, कोई स्कीम चुनने से पहले आपको उसकी शर्तों और उससे मिलने वाले फ़ायदों को अच्छी तरह समझ लेना चाहिए।