सरकारी कर्मचारियों को झटका: NPS Gratuity Rules के तहत अब कुछ कर्मचारियों को नहीं मिलेगा लाभ 

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण खबर सामने आई है। पेंशन और पेंशनर्स कल्याण विभाग (DoPPW) ने ग्रेच्युटी से जुड़े नियमों को पूरी तरह से साफ कर दिया है। 26 दिसंबर, 2025 को जारी एक हालिया ऑफिस मेमोरेंडम में, सरकार ने उन परिस्थितियों को साफ किया है जिनके तहत कर्मचारी ग्रेच्युटी के हकदार होंगे और कब उन्हें यह नहीं मिलेगी। यह फैसला खास तौर पर उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो रिटायरमेंट के बाद दोबारा नौकरी करते हैं या जो सशस्त्र बलों से रिटायर होने के बाद सिविल सेवा में शामिल हुए हैं।

‘वन-टाइम टर्मिनल बेनिफिट’ में क्या पेंच है?
सरकार ने अपने आदेश में जिस बात पर सबसे ज़्यादा ज़ोर दिया है, वह है ग्रेच्युटी का स्वरूप। DoPPW के अनुसार, NPS (नेशनल पेंशन सिस्टम) के तहत आने वाले कर्मचारियों के लिए, ग्रेच्युटी को अब “वन-टाइम टर्मिनल बेनिफिट” माना जाएगा, यानी सेवा समाप्त होने पर सिर्फ़ एक बार मिलने वाला लाभ। आसान शब्दों में कहें तो, ग्रेच्युटी कर्मचारी को उसकी सेवा के लिए विदाई भुगतान के तौर पर दी जाने वाली रकम है।

विभाग का कहना है कि अगर किसी कर्मचारी को पहले ही रिटायरमेंट, अनिवार्य रिटायरमेंट, या किसी अन्य कारण से सेवा छोड़ने पर ग्रेच्युटी मिल चुकी है, तो उसे दोबारा नौकरी करने पर दूसरी बार ग्रेच्युटी नहीं दी जाएगी। सरकार का तर्क साफ है: एक ही व्यक्ति को अलग-अलग सेवा अवधियों के लिए बार-बार यह लाभ नहीं दिया जा सकता, क्योंकि यह एक अंतिम लाभ है।

रिटायरमेंट के बाद दोबारा नौकरी करने वालों पर क्या असर होगा?
यह नियम उन लोगों के लिए थोड़ा मुश्किल हो सकता है जो अपनी पहली नौकरी पूरी करने के बाद किसी सरकारी विभाग में दोबारा शामिल होते हैं। नए नियमों के अनुसार, अगर किसी व्यक्ति को अपनी पिछली सैन्य या सिविल सेवा के दौरान पहले ही ग्रेच्युटी मिल चुकी है, तो वह दोबारा नौकरी करने के बाद फिर से ग्रेच्युटी का दावा नहीं कर सकता। अक्सर देखा जाता है कि कई सैनिक सेना से रिटायर होने के बाद सिविल सेवाओं में शामिल हो जाते हैं। अब तक इस बारे में काफी भ्रम था, जिसे सरकार ने इस मेमोरेंडम के ज़रिए साफ कर दिया है।

इन कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर
हालांकि, सरकार ने कुछ खास मामलों में छूट भी दी है। अगर कोई कर्मचारी पहले किसी पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग (PSU) या स्वायत्त निकाय में काम कर रहा था और अपने पिछले नियोक्ता से उचित मंज़ूरी के बाद ग्रेच्युटी लेकर केंद्र सरकार की सेवा में शामिल होता है, तो नियम थोड़े अलग हैं। ऐसा कर्मचारी अपनी केंद्र सरकार की सेवा के लिए अलग ग्रेच्युटी का हकदार हो सकता है। हालांकि, इसमें एक पेंच है। सरकार ने साफ़ किया है कि दोनों जगहों से मिलने वाली ग्रेच्युटी की कुल रकम उस रकम से ज़्यादा नहीं होनी चाहिए जो किसी कर्मचारी को केंद्र सरकार में अपनी पूरी सर्विस के लिए मिलती। दूसरे शब्दों में, आप दोनों सोर्स से फ़ायदा उठा सकते हैं, लेकिन एक मैक्सिमम लिमिट है।

ग्रेच्युटी कैलकुलेशन
पेंशन डिपार्टमेंट ने उन कर्मचारियों के लिए भी स्थिति साफ़ की है जो राज्य सरकार की सर्विस से केंद्र सरकार की सर्विस में जाते हैं। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी ने पहले राज्य सरकार के तहत काम किया है और वहाँ ग्रेच्युटी मिली है, और बाद में केंद्र सरकार की सर्विस जॉइन करता है और फिर से ग्रेच्युटी क्लेम करना चाहता है, तो वह एलिजिबल होगा। नियम यह है कि पिछली सर्विस और मौजूदा सर्विस को जोड़ा जाएगा, लेकिन कुल ग्रेच्युटी सरकार द्वारा तय मैक्सिमम लिमिट से ज़्यादा नहीं होनी चाहिए।