अधिकारी और कर्मचारी तैयार हो जाएं: 1 जनवरी से लागू होगा 8th Pay Commission, जाने किस ग्रेड पर कितनी बढ़ेगी सैलरी 

नया साल केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत ला सकता है। केंद्र सरकार द्वारा अप्रूव्ड 8वां वेतन आयोग, कथित तौर पर 1 जनवरी, 2026 से लागू होने वाला है। इससे एक करोड़ से ज़्यादा सेवारत और रिटायर्ड कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों में बदलाव होने की उम्मीद है। हालांकि आयोग की सिफारिशों को अभी तक सार्वजनिक नहीं किया गया है, लेकिन चर्चाओं और शुरुआती अनुमानों ने कर्मचारियों की उम्मीदें बढ़ा दी हैं।

वेतन आयोग क्या है?
केंद्र सरकार हर दस साल में अपने कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को महंगाई, जीवन यापन की लागत और आर्थिक स्थितियों के हिसाब से रिवाइज करने के लिए एक वेतन आयोग का गठन करती है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2016 को लागू किया गया था, और अब इसकी जगह 8वां वेतन आयोग ले रहा है। इस बार भी, सिफारिशें महंगाई, वास्तविक मजदूरी में गिरावट और सरकार की वित्तीय स्थिति को ध्यान में रखकर की जाएंगी।

फिटमेंट फैक्टर क्या है और यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
वेतन आयोग में, फिटमेंट फैक्टर वह मल्टीप्लायर है जिसका उपयोग मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय करने के लिए किया जाता है। इसकी गणना महंगाई और कई अन्य पैरामीटर के आधार पर की जाती है। लाइव मिंट की एक रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के शुरुआती अनुमानों से पता चलता है कि फिटमेंट फैक्टर 1.83 और 2.57 के बीच हो सकता है।

बेसिक पे कितनी हो सकती है?
अगर 8वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 7वें वेतन आयोग के तहत मौजूदा बेसिक पे से सीधे 2.57 गुना बढ़ जाएगी। बेसिक पे इस तरह बढ़ सकती है। लेवल 1
7वां वेतन आयोग: ₹18,000
8वां वेतन आयोग: ₹46,260

लेवल 2
7वां वेतन आयोग: ₹19,900
8वां वेतन आयोग: ₹51,143

लेवल 3
7वां वेतन आयोग: ₹21,700
8वां वेतन आयोग: ₹55,769

लेवल 4
7वां वेतन आयोग: ₹25,500
8वां वेतन आयोग: ₹65,535

लेवल 5
7वां वेतन आयोग: ₹29,200
8वां वेतन आयोग: ₹75,044