8th Pay Commission Update: फिटमेंट फैक्टर को लेकर बड़ा संकेत, कर्मचारियों की सैलरी में होगा जबरदस्त इजाफा

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खबर आ रही है। 8वें वेतन आयोग का इंतज़ार, जिसका लाखों कर्मचारी लंबे समय से इंतज़ार कर रहे हैं, अब और तेज़ हो गया है। अगर सब कुछ प्लान के मुताबिक हुआ, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर के पीछे क्या गणित है?
इस सैलरी बढ़ोतरी का सबसे बड़ा आधार फिटमेंट फैक्टर है। अभी, 7वें वेतन आयोग के तहत, कर्मचारियों को 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी मिल रही है। हालांकि, चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 3.68 किया जा सकता है। इसका आपके फाइनेंस पर क्या असर पड़ेगा?

मौजूदा न्यूनतम वेतन: ₹18,000 (2.57 फिटमेंट फैक्टर के साथ)
अनुमानित न्यूनतम वेतन: ₹26,000 से ₹34,500 के बीच (अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है)

बढ़ी हुई सैलरी कब लागू होगी?
आमतौर पर, केंद्र सरकार हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग बनाती है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसलिए 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होना चाहिए। रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार बजट के समय या उसके तुरंत बाद औपचारिक घोषणा कर सकती है।

कर्मचारी इसका बेसब्री से इंतज़ार क्यों कर रहे हैं?
महंगाई के इस दौर में, फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से न सिर्फ बेसिक सैलरी बढ़ेगी, बल्कि इससे जुड़े दूसरे भत्ते, जैसे महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), और प्रोविडेंट फंड (PF) भी अपने आप बढ़ जाएंगे। इससे जूनियर कर्मचारियों से लेकर सीनियर अधिकारियों तक, सभी की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होगी।