8वें वेतन आयोग पर कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट: 1 जनवरी 2026 से मिलेगा एरियर? शिव गोपाल मिश्रा ने दिया भरोसा, जानें कितनी बढ़ सकती है सैलरी

केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स की नजरें इन दिनों 8वें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। सबसे बड़ा सवाल यह है कि नए वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू होंगी और बढ़ी हुई सैलरी व पेंशन का लाभ किस तारीख से मिलेगा। इसी बीच नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के स्टाफ साइड के सेक्रेटरी शिव गोपाल मिश्रा ने एरियर को लेकर अहम बयान दिया है।

NDTV प्रॉफिट को दिए इंटरव्यू में मिश्रा ने भरोसा जताया कि कर्मचारियों और पेंशनर्स को 8वें वेतन आयोग का एरियर 1 जनवरी 2026 से दिया जाएगा। उनका कहना है कि भले ही आयोग की सिफारिशें लागू होने में देरी हो जाए, लेकिन वेतन संशोधन की प्रभावी तारीख यही रह सकती है। हालांकि, यह कर्मचारी प्रतिनिधि का बयान है। केंद्र सरकार ने अभी तक एरियर की तारीख और भुगतान को लेकर कोई अंतिम आधिकारिक घोषणा नहीं की है।

क्या 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाएगा नया वेतन आयोग?

अक्टूबर 2025 में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की जानकारी दी थी। उस समय जारी प्रेस नोट में पिछले वेतन आयोगों की परंपरा के आधार पर 1 जनवरी 2026 से सिफारिशों के प्रभावी होने की उम्मीद जताई गई थी।

हालांकि, प्रभावी तारीख और कर्मचारियों के बैंक खातों में बढ़ी हुई सैलरी आने की तारीख अलग-अलग हो सकती हैं। आयोग पहले अपनी सिफारिशें तैयार करेगा, इसके बाद सरकार उनका अध्ययन और समीक्षा करेगी। सरकार की मंजूरी और अधिसूचना जारी होने के बाद ही नई वेतन व्यवस्था लागू होगी।

यही वजह है कि कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच एरियर को लेकर असमंजस बना हुआ है।

7वें वेतन आयोग में भी मिला था पिछली तारीख से एरियर

कर्मचारी संगठनों को उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग में भी पिछली तारीख से वेतन संशोधन का लाभ मिलेगा। इसकी एक वजह 7वें वेतन आयोग का उदाहरण है।

7वें वेतन आयोग ने नवंबर 2015 में अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपी थी। इसके बाद नई वेतन व्यवस्था जुलाई 2016 में लागू हुई, लेकिन इसे प्रभावी 1 जनवरी 2016 से माना गया था। इस तरह कर्मचारियों और पेंशनर्स को जनवरी से जून 2016 तक का छह महीने का एरियर मिला था।

इसी उदाहरण के आधार पर कर्मचारी संगठनों को उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग में भी 1 जनवरी 2026 से एरियर की गणना की जा सकती है।

कितना मिल सकता है 8वें वेतन आयोग का एरियर?

8वें वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट मई 2027 तक सौंपनी है। इसके बाद केंद्र सरकार सिफारिशों की समीक्षा करेगी और उन्हें लागू करने पर फैसला लेगी। इस पूरी प्रक्रिया में समय लग सकता है।

अगर सरकार नई वेतन व्यवस्था को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानती है और इसे लागू करने में दो साल या उससे अधिक का समय लगता है, तो कर्मचारियों को पिछली अवधि का एरियर मिल सकता है।

हालांकि, एरियर कितने महीनों का होगा और प्रत्येक कर्मचारी को कितनी रकम मिलेगी, यह नई बेसिक सैलरी, फिटमेंट फैक्टर, भत्तों और सरकार की अंतिम अधिसूचना पर निर्भर करेगा। फिलहाल किसी निश्चित एरियर राशि का दावा करना जल्दबाजी होगी।

3.833 फिटमेंट फैक्टर की मांग, 18 हजार की बेसिक सैलरी हो सकती है 69 हजार!

8वें वेतन आयोग के सामने कर्मचारी संगठनों ने वेतन बढ़ोतरी को लेकर कई मांगें रखी हैं। NC-JCM के स्टाफ साइड के सेक्रेटरी शिव गोपाल मिश्रा के नेतृत्व में कर्मचारी संगठनों ने 3.833 फिटमेंट फैक्टर की मांग की है।

इस मांग के आधार पर मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर करीब 69,000 रुपये हो सकती है। इसके अलावा कर्मचारी संगठनों ने सालाना इंक्रीमेंट की दर को मौजूदा 3 प्रतिशत से बढ़ाकर 6 प्रतिशत करने का प्रस्ताव भी रखा है।

हालांकि, ये कर्मचारी संगठनों की मांगें हैं। 8वें वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशों में इन्हें शामिल किया जाएगा या नहीं, इस पर अभी फैसला नहीं हुआ है।

कर्मचारियों और पेंशनर्स को अभी किस बात का इंतजार?

फिलहाल 8वां वेतन आयोग विभिन्न कर्मचारी संगठनों और संबंधित पक्षों से सुझाव और मांगें प्राप्त कर रहा है। आयोग की रिपोर्ट आने के बाद सरकार वेतन, पेंशन और भत्तों से जुड़े प्रस्तावों पर विचार करेगी।

कर्मचारियों के लिए सबसे अहम बात यह है कि 1 जनवरी 2026 से एरियर मिलने की उम्मीद जरूर जताई गई है, लेकिन इसकी आधिकारिक पुष्टि अभी बाकी है। इसलिए अंतिम फैसला आने तक फिटमेंट फैक्टर, बढ़ी हुई बेसिक सैलरी और एरियर की रकम को लेकर किए जा रहे दावों को प्रस्ताव और अनुमान के तौर पर ही देखना चाहिए।