15000 सैलरी और 20 कर्मचारियों की लिमिट खत्म करेगा EPFO, दुकानदार भी पाएंगे पेंशन!
बिज़नस न्यूज़ डेस्क- कर्मचारी भविष्य निधि संगठन यानी ईपीएफओ एक अहम प्रस्ताव पर काम कर रहा है। EPFO कंपनी में सैलरी और स्टाफ की सीमा को हटाने के प्रस्ताव पर विचार कर रहा है. इस प्रस्ताव को सभी प्रकार के औपचारिक कर्मचारियों और स्वरोजगार करने वाले व्यक्तियों पर लागू करने पर विचार किया जा रहा है। इसका मतलब यह है कि जिन लोगों की सैलरी 15,000 रुपये से कम है और जिनकी कंपनी में 20 कर्मचारी नहीं हैं, उन्हें EPFO के रिटायरमेंट प्लान में शामिल किया जा सकता है.इस नए प्रस्ताव को लागू करने के लिए ईपीएफओ विभिन्न दलों से बात कर रहा है और राज्यों से भी संपर्क किया गया है। वर्तमान में, केवल वही जिनका वेतन 15,000 रुपये है, वे ही EPFO योजना का लाभ उठा सकते हैं। साथ ही कम से कम 20 कर्मचारियों वाली कंपनियां ही EPFO योजना में शामिल हो सकती हैं। 15,000 रुपये की वेतन सीमा और 20 कर्मचारियों की सीमा को हटाने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 में संशोधन किया जाना है। इस बदलाव के बाद स्वरोजगार करने वाले लोग भी EPFO योजना से जुड़ सकेंगे।
एक बार ईपीएफओ के नियमों में यह संशोधन हो जाने के बाद वेतन और कर्मचारियों की अनिवार्य संख्या के नियम समाप्त हो जाएंगे। फिर कोई भी कंपनी किसी भी आय या वेतन और किसी भी संख्या के साथ EPFO में शामिल हो सकती है। फिलहाल EPFO की रिटायरमेंट स्कीम से उन कर्मचारियों या कर्मचारियों को फायदा होता है जिनकी सैलरी 15,000 रुपये से ज्यादा है. EPFO अपने सदस्यों को भविष्य निधि, पेंशन और बीमा सुविधाएं प्रदान करता है। ये सुविधाएं ईपीएफ, कर्मचारी पेंशन योजना और कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना के तहत प्रदान की जाती हैं।दूसरी ओर, एक समिति ने ईपीएफ वेतन सीमा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये करने का सुझाव दिया है। मौजूदा नियमों के मुताबिक, केवल 15,000 रुपये तक वेतन वाले कर्मचारी ही EPFO में शामिल हो सकते हैं। नियम में कहा गया है कि 15,000 रुपये मासिक वेतन वाले कर्मचारी को कंपनी द्वारा ईपीएफ योजना का लाभ दिया जाना चाहिए। अगर समिति की सिफारिश मान ली जाती है तो वेतन सीमा बढ़ाकर 21,000 रुपये की जा सकती है। इससे पहले 2014 में सैलरी कैप को बढ़ाया गया था। EPF की स्थापना वर्ष 1952 में हुई थी और पिछली 9वीं वृद्धि 2014 में की गई थी।