ग्रेटर नोएडा में डिलीवरी ऑर्डर को लेकर भिड़े राइडर, युवक को दौड़ा-दौड़ाकर पीटा

उत्तर प्रदेश के ग्रेटर नोएडा में डिलीवरी ऑर्डर को लेकर दो पक्षों के बीच विवाद का मामला सामने आया है। बताया जा रहा है कि ऑर्डर को लेकर शुरू हुई कहासुनी देखते ही देखते मारपीट में बदल गई। इस दौरान एक युवक को दौड़ा-दौड़ाकर पीटा गया। घटना का वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है, जिसके बाद मामले को लेकर चर्चा शुरू हो गई है।

ऑर्डर को लेकर शुरू हुआ विवाद

जानकारी के मुताबिक, डिलीवरी ऑर्डर को लेकर राइडर्स के बीच विवाद हुआ था। शुरुआत में मामला कहासुनी तक सीमित था, लेकिन कुछ ही देर में स्थिति बिगड़ गई। आरोप है कि विवाद के दौरान एक युवक के साथ मारपीट की गई। उसे बचने के लिए इधर-उधर भागते हुए भी देखा गया।

घटना के दौरान आसपास मौजूद लोगों का ध्यान भी इस ओर गया। हालांकि, विवाद की शुरुआत किस बात से हुई, ऑर्डर किस कंपनी का था और झगड़े में शामिल लोगों की संख्या कितनी थी, इसकी विस्तृत जानकारी की स्वतंत्र पुष्टि नहीं हो पाई है।

सोशल मीडिया पर वायरल हुआ मारपीट का वीडियो

घटना का वीडियो सामने आने के बाद सोशल मीडिया पर लोग इस मामले पर प्रतिक्रिया दे रहे हैं। वीडियो में युवक के साथ मारपीट किए जाने का दृश्य चर्चा का विषय बना हुआ है। डिलीवरी से जुड़े काम में समय पर ऑर्डर पहुंचाने और ग्राहकों की संतुष्टि का दबाव रहता है, लेकिन किसी भी विवाद का समाधान हिंसा के जरिए करना कानूनन उचित नहीं है।

डिलीवरी राइडर्स के बीच ऑर्डर आवंटन, काम के बंटवारे या दूसरे मुद्दों को लेकर विवाद होने की स्थिति में संबंधित कंपनी और स्थानीय प्रशासन की मदद से मामला सुलझाया जाना चाहिए।

पुलिस की कार्रवाई पर टिकी नजरें

ऐसी घटनाओं में मारपीट के कारण घायल हुए व्यक्ति की सुरक्षा और मामले की निष्पक्ष जांच महत्वपूर्ण होती है। पुलिस शिकायत मिलने पर वीडियो, प्रत्यक्षदर्शियों के बयान और अन्य साक्ष्यों के आधार पर घटना की जांच कर सकती है।

फिलहाल, उपलब्ध जानकारी के आधार पर घटना की सटीक तारीख, ग्रेटर नोएडा में स्थान, घायल युवक की स्थिति और पुलिस की कार्रवाई की स्वतंत्र पुष्टि नहीं हो पाई है। इसलिए मामले में किसी व्यक्ति की भूमिका या गिरफ्तारी को लेकर अपुष्ट दावा नहीं किया जा सकता।

डिलीवरी ऑर्डर को लेकर शुरू हुआ विवाद यदि मारपीट तक पहुंचा है, तो मामले में शामिल लोगों की पहचान कर उचित कार्रवाई करना जरूरी है। वहीं, इस घटना ने काम से जुड़े विवादों को शांतिपूर्ण तरीके से सुलझाने की जरूरत को भी सामने रखा है।