NoBroker के CEO का अनोखा सेलिब्रेशन: ऑफिस में स्कूटी चलाकर मनाया टारगेट पूरा होने का जश्न, वीडियो वायरल

स्टार्टअप कल्चर में अक्सर कंपनियों के फाउंडर्स और सीईओ अपने कर्मचारियों को मोटिवेट करने के लिए अलग-अलग तरीके अपनाते हैं। ऐसा ही एक वीडियो इन दिनों सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बना हुआ है, जिसमें प्रॉपर्टी टेक कंपनी NoBroker के CEO अमित कुमार अग्रवाल ऑफिस के अंदर नई स्कूटी चलाते नजर आ रहे हैं।

वायरल वीडियो में देखा जा सकता है कि अमित कुमार अग्रवाल ऑफिस परिसर में स्कूटी लेकर पहुंचते हैं और अपनी टीम के साथ खुशी का जश्न मनाते हैं। बताया जा रहा है कि यह सेलिब्रेशन टीम द्वारा तय किए गए लक्ष्य को पूरा करने की खुशी में किया गया था।

वीडियो में CEO का यह अंदाज देखकर कई लोग हैरान रह गए। आमतौर पर ऑफिस में औपचारिक माहौल देखने को मिलता है, लेकिन अमित अग्रवाल ने टीम की उपलब्धि को खास बनाने के लिए कुछ अलग करने का फैसला किया। उन्होंने कर्मचारियों के साथ मिलकर इस पल को यादगार बनाया।

सोशल मीडिया यूजर्स ने इस वीडियो पर अलग-अलग प्रतिक्रियाएं दी हैं। कई लोगों ने CEO के इस अंदाज की तारीफ की और इसे कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने का अच्छा तरीका बताया। यूजर्स का कहना है कि ऐसे छोटे-छोटे जेस्चर टीम में उत्साह और जुड़ाव बढ़ाने में मदद करते हैं।

वहीं, कुछ लोगों ने स्टार्टअप कल्चर को लेकर चर्चा शुरू कर दी। उनका कहना है कि आज के दौर में कंपनियां केवल सैलरी और सुविधाओं से नहीं, बल्कि कर्मचारियों के साथ बेहतर संबंध और सकारात्मक माहौल बनाकर भी आगे बढ़ रही हैं।

NoBroker भारत की जानी-मानी प्रॉपटेक कंपनियों में से एक है, जो रियल एस्टेट से जुड़ी सेवाएं ऑनलाइन उपलब्ध कराती है। कंपनी की शुरुआत अमित कुमार अग्रवाल, अखिल गुप्ता और सौरभ गर्ग ने की थी। कंपनी ने बिना ब्रोकर के घर खरीदने, बेचने और किराए पर लेने की सुविधा देने के उद्देश्य से काम शुरू किया था।

अमित कुमार अग्रवाल का यह वीडियो ऐसे समय में सामने आया है, जब कॉरपोरेट जगत में लीडरशिप स्टाइल को लेकर लगातार चर्चा होती रहती है। कई कंपनियों के प्रमुख अब कर्मचारियों के साथ ज्यादा व्यक्तिगत जुड़ाव बनाने और टीम की उपलब्धियों को खुलकर सेलिब्रेट करने पर जोर दे रहे हैं।

फिलहाल स्कूटी चलाते हुए CEO का यह वीडियो सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो रहा है। लोगों को उनका यह अनोखा सेलिब्रेशन अंदाज पसंद आ रहा है और इसे टीम मोटिवेशन का एक दिलचस्प उदाहरण माना जा रहा है।