'जॉब इंटरव्यू में Iced Coffee न लाएं!' रिक्रूटर की इस बात पर Gen-Z के बीच छिड़ी बहस, यूजर्स ने ऐसे किया रिएक्ट
 

नौकरी के इंटरव्यू से जुड़ी छोटी-छोटी बातें भी कई बार सोशल मीडिया पर बड़ी बहस का कारण बन जाती हैं। इन दिनों एक रिक्रूटर की सलाह को लेकर Gen-Z के बीच चर्चा छिड़ गई है। रिक्रूटर ने उम्मीदवारों को इंटरव्यू के दौरान Iced Coffee लेकर न आने की सलाह दी। इसके बाद सोशल मीडिया यूजर्स ने इस बात को लेकर अलग-अलग राय रखनी शुरू कर दी।

क्या है पूरा मामला?

एक रिक्रूटर ने सोशल मीडिया पर इंटरव्यू से जुड़ी कुछ सलाह शेयर की। इसमें उम्मीदवारों को इंटरव्यू के दौरान Iced Coffee नहीं लाने की बात कही गई। पोस्ट में इसे प्रोफेशनल इंटरव्यू के दौरान ध्यान रखने वाली बात के तौर पर पेश किया गया। इसके बाद यह सलाह सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन गई।

Gen-Z के बीच क्यों छिड़ी बहस?

इस सलाह को लेकर युवाओं की राय बंटी हुई नजर आई। कुछ यूजर्स ने कहा कि इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवार का ध्यान बातचीत और सवालों पर होना चाहिए, इसलिए हाथ में ड्रिंक रखना जरूरी नहीं है। वहीं, कुछ लोगों ने सवाल उठाया कि केवल Iced Coffee लेकर आने से किसी उम्मीदवार की प्रोफेशनल क्षमता का आकलन करना उचित नहीं होना चाहिए।

कुछ यूजर्स ने यह भी कहा कि इंटरव्यू में उम्मीदवार का व्यवहार, तैयारी, अनुभव और संबंधित स्किल्स ज्यादा महत्वपूर्ण हैं। उनके मुताबिक, किसी व्यक्ति के हाथ में कॉफी है या नहीं, इससे उसकी नौकरी करने की क्षमता तय नहीं होती।

सोशल मीडिया पर आए मजेदार रिएक्शन

पोस्ट वायरल होने के बाद सोशल मीडिया यूजर्स ने मजेदार अंदाज में भी प्रतिक्रिया दी। कुछ लोगों ने कहा कि इंटरव्यू के लिए जाने से पहले अब कपड़ों के साथ-साथ ड्रिंक का चुनाव भी सोच-समझकर करना पड़ेगा। वहीं, कुछ यूजर्स ने अपने इंटरव्यू के अनुभव साझा करते हुए बताया कि ऐसी छोटी चीजों को लेकर अलग-अलग कंपनियों में अलग तरह की अपेक्षाएं हो सकती हैं।

इंटरव्यू में क्या रखें ध्यान?

इंटरव्यू के दौरान समय पर पहुंचना, कंपनी और पद के बारे में जानकारी रखना, साफ-सुथरे और मौके के अनुरूप कपड़े पहनना और आत्मविश्वास के साथ सवालों का जवाब देना आम तौर पर उपयोगी माना जाता है। साथ ही, कंपनी की संस्कृति और इंटरव्यू के निर्देशों को पहले से समझ लेना भी मददगार हो सकता है।