इंटरव्यू में उम्र पूछना पड़ा भारी, आयरलैंड की अदालत ने महिला के पक्ष में सुनाया फैसला
आयरलैंड में नौकरी इंटरव्यू के दौरान एक महिला उम्मीदवार से उम्र पूछना एक बड़ी कंपनी को भारी पड़ गया। इस मामले में महिला ने कंपनी पर भेदभाव का आरोप लगाते हुए अदालत का दरवाजा खटखटाया, जिसके बाद कंपनी को न केवल कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ा बल्कि मुआवजा भी देना पड़ा।
यह मामला दुनिया की प्रसिद्ध पिज्जा चेन कंपनी Domino's से जुड़ा है। रिपोर्ट के अनुसार, इंटरव्यू के दौरान महिला से उसकी उम्र पूछे जाने को लेकर विवाद खड़ा हुआ, जिसे महिला ने अनुचित और भेदभावपूर्ण माना।
मामला अदालत में पहुंचने के बाद महिला ने तर्क दिया कि उम्र से जुड़े सवाल रोजगार चयन प्रक्रिया में अनावश्यक और भेदभावपूर्ण हो सकते हैं। अदालत ने मामले की सुनवाई के बाद महिला के पक्ष में फैसला सुनाया और उसे मुआवजा दिए जाने का आदेश दिया।
इस फैसले के बाद कंपनी को आलोचनाओं का सामना करना पड़ा और रोजगार प्रक्रियाओं में संवेदनशीलता और समान अवसर नीति को लेकर चर्चा तेज हो गई है।
विशेषज्ञों का कहना है कि इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवार से केवल योग्यता और काम से जुड़े सवाल पूछे जाने चाहिए, जबकि उम्र जैसी व्यक्तिगत जानकारी पूछना कई देशों में भेदभाव कानूनों के तहत विवाद का कारण बन सकता है।